Wat is vereist?
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Beschikt over de certificaten AZ-305 en PL-200. Aanvullende certificering SC-100/300 en AZ-400 zijn een pre
- Kennis van en ervaring met het Microsoft Azure platform met een focus op het Microsoft Powerplatform en integratie services.
- Kennis van en ervaring met Microsoft Solutions (O365, Dynamics, Sharepoint en de integratie daartussen)
- Kennis van en ervaring met integraties van 3rd party SaaS-diensten
- Kennis van informatiebeveiliging, identity & Acces management, agile werken en DevOps principes
- Kennis van en ervaring met digitale transformaties van Legacy IT naar de cloud
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engels taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent in staat om de visie en de keuzes van de AFM helder en begrijpelijk vast te leggen en over te brengen naar de rest van de organisatie
Wat krijg je?
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een bruto jaarsalaris van minimaal €60.000 – en maximaal €99.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring
- 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar bij een 36-urige werkweek (boven op je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Een laptop en een smartphone
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
- Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
- Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek
Wat doe je?
- 30% Richting geven
- 30% Ontwikkelingen monitoren en (bij)sturen
- 20% Contact met leveranciers onderhouden
- 20% Teamoverleggen bijwonen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Linda Brandenburg
Recruiter
Vacature
Als cloud solution architect bij de AFM ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de cloudomgeving, waaronder Microsoft Azure, Powerplatform, Dynamics CE, Office 365 en diverse integraties. Je zorgt ervoor dat de interne functionaliteiten zo efficiënt mogelijk worden ingericht, waardoor bedrijfsinformatie veilig en toegankelijk blijft voor alle medewerkers. Je draagt bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van de architectuurvisie en -strategie en je bedenkt hiervoor passende uitkomsten.
Je stelt het beleid op en doet voorstellen voor specifieke inrichtingskeuzes, die je afstemt met stakeholders zoals het management. Deze voorstellen communiceer vervolgens aan de IT-leveranciers en de regieteams. Daarnaast zorg je ervoor dat jouw collega's en externe leveranciers de cloudomgeving correct en volgens de richtlijnen gebruiken. Ook toets je regelmatig of de gemaakte inrichtingskeuzes worden nageleefd en draag je actief verbeterpunten aan. Tijdens dit proces werk je nauw samen met de strategisch informatiemanager en de IV-architect.
Je maakt deel uit van het Kaderteam, waar je samenwerkt met een portfoliomanager, een enterprise architect en een IV-architect. Daarnaast ben je nauw betrokken bij de regieteams, bestaande uit businessanalisten en functioneel beheerders. In deze zelfstandige functie ben je verantwoordelijk voor je eigen werkzaamheden, met voldoende ruimte voor overleg wanneer dat nodig is.
Als je het interessant vindt om jouw eigen visie uit te dragen, open te staan voor kritische vragen van collega's en je het uitdagend vindt om te multitasken en zowel interne als externe stakeholders te managen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je je ideeën kunnen toetsen en aanscherpen en heb je de regieteams enthousiast gemaakt met jouw plannen, waarna ze meteen aan de slag gaan met de uitvoering.
Op een minder leuke werkdag staat je planning vol met vergaderingen en hebben de stakeholders je ontwerpen niet gevolgd, waardoor er op de lange termijn meer werk voor jou ontstaat.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Richting geven
- Ontwikkelingen monitoren en (bij)sturen
- Contact met leveranciers onderhouden
- Teamoverleg bijwonen
-
- Lunch
- Richting geven
- Ontwikkelingen monitoren en (bij)sturen
- Contact met leveranciers onderhouden
- Teamoverleg bijwonen
-
- Lunch
- Richting geven
- Contact met leveranciers onderhouden
- Contact met leveranciers onderhouden
- Teamoverleg bijwonen
- Richting geven
-
- Lunch
- Richting geven
- Ontwikkelingen monitoren en (bij)sturen
- Teamoverleg bijwonen
- Ontwikkelingen monitoren en (bij)sturen
-
- Lunch
- Richting geven
- Ontwikkelingen monitoren en (bij)sturen
- Contact met leveranciers onderhouden
- Teamoverleg bijwonen
- Teamoverleg bijwonen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij de AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
Benieuwd naar alle vacatures bij de AFM? Klik hier voor een compleet en actueel overzicht.
- Kantoor in Amsterdam
- 47% / 53%
- Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
- Ruim 800 werknemers