Datagedreven toezichthouder Retailmonitor
AFM Amsterdam
Wat is vereist?
- Afgeronde wo-opleiding (econometrie, bedrijfskunde, bedrijfseconomie, rechten of psychologie)
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring
- Bij voorkeur affiniteit met de financiële sector en/of uitvoerend toezicht
- Kennis van (on)mogelijkheden van data en in staat om dit in te zetten bij analyses
- Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Zelfstandig en initiatiefrijk
- Overtuigend en resultaatgericht, ook bij uitdagende omstandigheden en weerstand van collega's
Wat krijg je?
- €3.600 - €5.900 bruto p/m, afhankelijk van kennis en ervaring
- 36-urige werkweek (4x9 uur)
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 13e maand, 8,59% vakantietoeslag, bruto maandelijkse vergoeding van 5,6%
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland)
- De AFM heeft het “World-class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij de AFM werken
Wat doe je?
- 55% Meewerken aan / adviseren over toezichtsprojecten
- 30% Behoeftes inventariseren en het algemene toezicht verbeteren
- 15% Overige coördinatie en teamoverleggen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als datagedreven toezichthouder Retailmonitor ben je verantwoordelijk voor het optimaal combineren van risicogebaseerd toezicht en datagedreven werken. Je voert (data-)analyses uit, geeft advies en bent projectleider. Je vervult een brugfunctie tussen toezichthouders en collega’s van de afdeling Datagedreven Toezicht. Dit doe je door bij beide partijen te inventariseren, kritische vragen te stellen, onderzoek te verrichten en behoeftes te achterhalen. Je bent dus thuis in beide werelden en kunt toezichtsdoelen vertalen naar een op data gebaseerde werkwijze, en andersom.
Je zorgt ervoor dat de toezichtsfunctie van de AFM in het algemeen sterker wordt. Dit doe je door kwalitatieve toezichtsanalyses uit te voeren, de conceptuele aspecten van toezicht te doorgronden en uiteraard door in gesprek te gaan met collega's. Ook denk je na over welke datagedreven trajecten het belangrijkst zijn en over hoe de communicatie tussen toezichthouders en collega's zoals data engineers, goed verloopt. Je onderzoekt waar toezichtshouders behoefte aan hebben en stuurt collega's aan die dit project vervolgens gaan realiseren. Dit is een multidisciplinair team van toezichthouders, data analisten en datamanagement specialisten. Op deze manier versterk je het risicogestuurd toezicht.
Je werkt in team Retailmonitor (RM) dat gericht is op afdelingsoverstijgende inventarisatie en prioritering van risico’s. Dit team bestaat uit acht collega’s met soortgelijke functies.
Als je het leuk vindt om continu zaken te verbeteren en naar een hoger plan te tillen, en je het uitdagend vindt om tot nieuwe inzichten te komen en waar nodig door te blijven vragen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag hoor je van de gebruikers hoe enthousiast ze zijn over de opgeleverde nieuwe tooling en hoe dit hen helpt in hun dagelijkse werk. Je doel is dus bereikt: toezichthouders in staat stellen hun werk beter te doen. Het is dus een combinatie van resultaat bereiken en impact hebben, wat jouw baan uitdagend maakt.
Tijdens een mindere dag merk je dat jouw vragen en ideeën weerstand oproepen bij betrokkenen. Je moet iedereen mee zien te krijgen in je verhaal door een beroep te doen op je inlevingsvermogen en creativiteit.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Weekstart projectteam
- Brainstorm projectgroep nieuw traject
- Brainstorm voorbereiden
- Brainstorm uitwerken
- Projectvoortgang bespreken teamleden
- Werken aan project
- Werken aan project
- Werken aan project
-
- Lunch
- Coördinatieoverleg Spot-on
- Voorstel voor prioritering opstellen
- Dataverzoeken prioriteren
- Projectvoortgang bespreken teamleden
- Overleg toezichthouder
- Overleg data management specialist
- Werken aan paroject
- Werken aan project
-
- Lunch
- Teamoverleg
- Memo afstemmen manager
- Memo afstemmen manager
- Brainstorm met toezichtshouders en data engineers
- Projectvoorstel bespreken toezichthouders
- Kwalitatieve analyses uitvoeren
- Kwalitatieve analyses uitvoeren
- Werken aan project
- Werken aan project
-
- Lunch
- Weekstart projectteam
- Voorbereiden PowerPoint-presentatie stuurgroep over aanpak
- PowerPoint-presentatie geven voor stuurgroep over aanpak
- Werken aan plan toezichtsverbetering
- Werken aan plan toezichtsverbetering
- Werken aan project
- Werken aan project
- Werken aan plan toezichtsverbetering
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
- Kantoor in Amsterdam
- 47% / 53%
- Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
- Ruim 700 werknemers