Digitaal onderzoek specialist
AFM Amsterdam
Wat is vereist?
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Minimaal 3 jaar werkervaring met digitaal onderzoek
- Analytisch en conceptueel vaardig
- Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Communicatief sterk en omgevingssensitief
Wat krijg je?
- €3.600 - €5.900 bruto p/m, afhankelijk van kennis en ervaring
- 36-urige werkweek (4x9 uur)
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 13e maand, 8,59% vakantietoeslag, bruto maandelijkse vergoeding van 5,6%
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland)
- De AFM heeft het “World-class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij de AFM werken
Wat doe je?
- 5% Administratie
- 10% Overleg teamleden
- 20% Infrastructuur onderhouden en innoveren
- 10% Overleg onderzoeksteams en stakeholders
- 30% Onderzoeksdata verwerken en ordenen
- 25% Onderzoeksdata verzamelen op locatie
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als digitaal onderzoek specialist bij de AFM ben je verantwoordelijk voor het verzamelen en (technisch) interpreteren van digitale gegevens. Op basis van deze digitale gegevens worden inhoudelijke analyses en onderzoeken uitgevoerd door verschillende onderzoeksteams van de AFM.
Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan deze onderzoeksteams die schadelijk en/of illegaal gedrag van financiële instellingen onderzoeken. Het is jouw taak om bruikbare informatie voor de onderzoeksteams te verzamelen en deze collega’s vervolgens, vanuit jouw digitale expertise, te helpen deze informatie efficiënt en effectief te verwerken en te onderzoeken.
Je bezoekt financiële instellingen en kopieert daar de benodigde data op een forensisch verantwoorde manier. Het is belangrijk om daarbij telkens de beste strategie te kiezen, zodat je altijd met de juiste data de deur uit gaat. Vervolgens onderzoek je hoe je deze data het beste digitaal kunt verwerken, waarbij je rekening houdt met de onderzoeksdoelen van het inhoudelijk betrokken team. Hiervoor gebruik je gegevensdragers van de AFM en het interne e-discovery platform. Je maakt slim gebruik van deze hard- en software om de verzamelde data inzichtelijk te maken, zodat het onderzoeksteam uiteindelijk de juiste inhoudelijke conclusies kan trekken. Het is belangrijk dat de verzamelde data op de juiste manier geordend wordt. Daarom werk je ook mee aan het moderniseren en actualiseren van het e-discoveryproces en de infrastructuur.
Je werkt in het team Digitaal Onderzoek, dat bestaat uit het werkveld e-discovery (drie collega’s) en OSINT (Open Source Intelligence, ook drie collega’s). De OSINT-collega’s doen online onderzoek binnen openbare bronnen, bijvoorbeeld naar achtergrondinformatie over bedrijfsstructuren. Je werkt in opdracht van toezichthouders van de onderzoeksteams binnen de AFM, met name voor collega’s van de afdelingen Marktintegriteit & Handhaving en Kwaliteit Accountantscontrole & Verslaggeving.
Als je het interessant vindt om meer te leren over juridische en financiële onderwerpen, jouw digitale expertise nog verder wilt ontwikkelen en wilt delen met onderzoeksteams, en je het uitdagend vindt om bij te dragen aan een eerlijke en transparante financiële sector, dan is dit de ideale baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag ben je data aan ordenen en interpreteren. Vervolgens begeleid je een onderzoeksteam met het reviewen van onderzoeksdata.
Tijdens een mindere dag heb je enkele overleggen en bovendien lopen collega’s vaak het lab binnen voor vragen. Het is fijn om jouw kennis en expertise te delen, maar hierdoor kom je niet toe aan je eigen werk.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
-
- Lunch
- Overleg collega's e-discovery
- Overleg Relativity
- Weekstart
- Administratie
- Overleg digitaal onderzoeker
- Onderzoeksdata verwerken en ordenen
- Onderzoeksdata verwerken en ordenen
- Overleg onderzoeksteam
- Infrastructuur onderhouden en innoveren
-
- Overleg onderzoeksteam
- Administratie
- Voorbereiden onderzoek financiële instelling
- Onderzoeksdata verwerken en ordenen
- Reistijd
- Reistijd
- Lunch
- Overleg toezichthouder
- Overleg advocaat financiële instelling
-
- Lunch
- Reistijd
- Onderzoek ter plaatse bij financiële instelling
- Onderzoek ter plaatse bij financiële instelling
- Reistijd
-
- Lunch
- Overleg collega's e-discovery
- Overleg over onderzoeksprocessen binnen de AFM
- Administratie
- Overleg jurist
- Onderzoeksdata verwerken en ordenen
- Onderzoeksdata verwerken en ordenen
- Vragen collega's beantwoorden
- Infrastructuur onderhouden en innoveren
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden. De AFM biedt jou bijvoorbeeld veel mogelijkheden om jezelf nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen.
Werken bij AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
- Kantoor in Amsterdam
- 47% / 53%
- Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
- Ruim 700 werknemers