Junior data-analist
Wat is vereist?
- Afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld Data Science, Econometrie, Wiskunde of een vergelijkbare bètastudie met een sterke analytische of statistische component
- Minimaal 2 jaar ervaring met de ontwikkeling en beheer van structureel gebruikte informatieproducten
- Kennis van Microsoft Power BI, SQL Server Management Studio, Machine Learning (in Python), Azure Databricks en Microsoft Azure Analytics stack
- Je bent analytisch, kan goed samenwerken en hebt sterke adviesvaardigheden
- Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Je werkt zelfstandig en legt makkelijk contact
Wat krijg je?
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een bruto jaarsalaris van minimaal €58.000 - en maximaal €84.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring
- 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (boven op je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Een laptop en een smartphone
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
- Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
- Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek
Wat doe je?
- 80% DevOps werkzaamheden uitvoeren
- 10% Scrumsessies bijwonen
- 10% Kennisdelingen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als junior data-analist bij de afdeling Datagedreven Toezicht (DGT) ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van datagedreven toepassingen. Met de juiste motivatie, kennis en ervaring ben jij onze ideale pionier die in de rol van data-analist bijdraagt aan een de transformatie naar een datagedreven toezichthouder. Je bent nieuwsgierig, nauwkeurig en altijd op zoek naar nieuwe toepassingen van data binnen toezicht.
Met jouw analytische skills verwerk je data tot informatieproducten (dashboards, modellen, rapportages) en herontwerp je toezichtprocessen om hiervan gebruik te maken. Hierdoor wordt onze besluitvorming efficiënter, effectiever en robuuster.
Je werkt in een multidisciplinair DevOps team (met toezichthouders, datamanagement specialisten en data-engineers) aan uitdagende toezichtsvraagstukken. Hierbij lever je een bijdrage aan verschillende soorten toepassingen binnen verscheidene domeinen. De ene keer werk je mee aan de implementatie van een voorspellend model om jaarrekeningen te selecteren met een verhoogde kans op misstatements. Een volgende keer ontwikkel je een prioriteringsproces voor toezichthouders dat gebruik maakt van een dashboard met daarin de belangrijkste trends en kengetallen in de markt voor fondsbeheerders.
Door slim gebruik te maken van data, zowel binnen bestaande als nieuw te ontwikkelen toezichtprocessen, lever je als data-analist een belangrijke bijdrage aan de missie van de AFM: eerlijke, transparante financiële markten en duurzaam financieel welzijn.
In het snel veranderende Data Science werkveld is het erg belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Binnen de AFM faciliteren we dat door zowel externe training aan te bieden als intern kennis te delen.
Werkweek
Op een leuke werkdag ben je op kantoor en heb je afstemmingen over zowel inhoud als vorm van je project. Daarna ga je gezellig met collega's borrelen om de week af te sluiten.
Op een matige werkdag gaan zaken wat langzamer dan je zou willen, omdat het veranderingsproces nog in volle gang is. Als team bespreek je dan de strategie en hoe jullie voor versnelling kunnen zorgen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Lunch
- Weekstart
- Projectoverleg
- Data verzamelen
- Data bewerken
- Uitwerken analyse verschuiving marktaandelen
- Rapportage opstellen
-
- Lunch
- Overleg senior toezichthouder
- Databronnen ontsluiten en analyseren
- Dashboard Risicobeelden: doorontwikkelen en bugs fixen
- Een-op-een met manager
- Code voor een nieuwe feature schrijven
- Dashboard maken
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Contact met toezichthouder
- Code review van het werk van een teamgenoot
- Projectoverleg
- Mails lezen en beantwoorden
- Rapportage opstellen
- Rapportage opstellen
- Werken aan inzichtgedreven analyses voor externe publicatie 'Sector in Beeld 2023'
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met collega
- Analyse uitwerken
- Dashboard Risicobeelden: werken aan RisicoTrendIndicatoren (RTI's) op segmentniveau
- Borrelen met collega's
- Data verzamelen
- Overleg met toezichthouder
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
Benieuwd naar alle vacatures bij de AFM? Klik hier voor een compleet en actueel overzicht.
- Kantoor in Amsterdam
- 47% / 53%
- Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
- Ruim 750 werknemers
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
