(Junior) legal counsel privacy
AFM Amsterdam
Wat is vereist?
- Afgeronde juridische masteropleiding
- Minimaal 1 jaar werkervaring, bijvoorbeeld in de advocatuur, het bedrijfsleven of bij een andere toezichthouder
- Affiniteit met de privacywetgeving, het bestuursrecht, financieel en/of informatiebeveiliging is een pre
- In staat om een concrete vertaalslag te maken van de juridische materie naar de dagelijkse praktijk
- Uitstekende beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Zorgvuldig, pragmatisch en analytisch
Wat krijg je?
- €3.000 - €4.500 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek
- 36-urige werkweek
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- 13e maand, 8,59% vakantietoeslag, bruto maandelijkse vergoeding van 5,6%
- Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland)
- Trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling
- De AFM heeft het “World Class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij de AFM werken
Wat doe je?
- 15% Intern overleg
- 15% Vakkennis bijhouden
- 25% Onderzoek doen voor lopende dossiers
- 45% Adviezen opstellen voor toezichthouders en bestuur
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als (junior) legal counsel privacy bij de AFM adviseer je aan het bestuur en de (toezicht)afdelingen over privacy en data gerelateerde onderwerpen. De AFM verwerkt zeer veel data en persoonsgegevens en wil zowel in haar toezicht als binnen haar eigen bedrijfsvoering voldoen aan de AVG. Het is niet altijd duidelijk welke (persoons)gegevens de AFM bij een instelling mag opvragen voor onderzoek. Jij beantwoordt samen met een andere jurist de vragen van collega's hierover. Denk bijvoorbeeld aan collega's van de afdeling Inkoop die zich afvragen of de AVG wel voldoende is geborgd in de overeenkomst die ze met een leverancier willen sluiten.
Daarnaast begeleid je inzageverzoeken. Dit zijn verzoeken van burgers die willen weten welke gegevens de AFM van hen heeft verwerkt en waarom. Je gaat op zoek in de systemen en beoordeelt wat je over die verwerkingen kunt delen met de indiener. In je werk maak je dus voortdurend de afweging tussen ieders belangen en hoe je daar zorgvuldig mee omgaat.
Tevens kan er door onder andere het Ministerie van Financiën gevraagd worden om input met betrekking tot nieuwe wet- en regelgeving. Je adviseert dan de Minister van Financiën over de haalbaarheid van deze nieuwe wet- en regelgeving. Ook breng je adviezen uit richting het bestuur van de AFM.
Je bent onderdeel van team Boetes en Bedrijfsvoering, dat bestaat uit juristen die bestuurlijke boetes behandelen en juristen die adviseren over de interne bedrijfsvoering. Je behandelt een zaak meestal in duo’s en overlegt regelmatig met het team. Jullie rapporteren aan een manager.
Als je het leuk vindt om veel contact te hebben met verschillende afdelingen van de organisatie en om juridische analyses te schrijven, en je je standpunt goed kunt beargumenteren als je weerstand van collega’s krijgt, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag werk je samen met collega’s aan een uitdagend juridisch dilemma. Daarnaast schrijf je een goed juridisch betoog over waarom een verzoek van een betrokkene al dan niet kan worden ingewilligd.
Op een mindere werkdag heb je lang moeten zoeken naar een voor iedereen bevredigend antwoord. Je komt tot de conclusie dat je collega’s moet vertellen dat wat zij willen niet mogelijk is, en dat is nooit leuk.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Lunch
- Weekstart
- Dossiers bijhouden
- Overleg met toezichthouder
- Juridisch dilemma bespreken met collega's
- Juridisch betoog schrijven
- Onderzoek doen
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Lunch
- Overleg met toezichthouder
- Adviezen opstellen voor toezichthouders en bestuur
- Vakkennis bijhouden
- Input leveren voor Ministerie van Financiën
- Onderzoek doen
-
- Lunch
- Een-op-een met leidinggevende
- Mails lezen en beantwoorden
- Vakkennis bijhouden
- Overleg met toezichthouder
- Adviezen opstellen voor toezichthouders en bestuur
- AVG-compliance waarborgen
- Werken aan privacy- en databeleid
-
- Lunch
- Vaktechnisch overleg
- Onderzoek voor lopende dossiers
- Juridisch betoog schrijven
- Mails lezen en beantwoorden
- Vakkennis bijhouden
- Dossiers bijhouden
- Mail bijwerken
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector: sparen, beleggen, verzekeren en lenen. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
De AFM is trots op haar World-class Workplace!-keurmerk, dat aangeeft dat medewerkers bovengemiddeld graag bij de AFM werken. De score ligt boven de landelijke en sectorbenchmarks en is gebaseerd op zes elementen: werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talenten.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd 42 jaar
- Tussen de 650 en 700 werknemers