Junior risico-analist

Nederlands (NL)
Vacature gesloten

Junior risico-analist

AFM Amsterdam

Wat is vereist?

  • Afgeronde WO-opleiding
  • 0 – 5 jaar werkervaring
  • Affiniteit met de financiële sector of toezicht
  • Nieuwsgierig, onderzoekend en ondernemend; je pakt lastige vraagstukken pragmatisch en creatief aan
  • Je bent enthousiast en legt makkelijk contact
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wat krijg je?

  • Een bruto jaarsalaris van minimaal €48.000 - en maximaal €78.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring
  • 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (boven op je standaard wekelijkse roostervrije dag)
  • Een laptop en een smartphone
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van tweede klas
  • Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt
  • Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek

Wat doe je?

  • 60% Risicoanalyses (meewerken aan projecten)
  • 20% Meewerken aan strategische consultancywerkzaamheden (analyses + adviezen)
  • 20% Intern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Linda Brandenburg

Corporate recruiter

Vacature

Als junior risico-analist bij de AFM werk je samen met je collega’s in verschillende projecten aan uiteenlopende vraagstukken om het risico gebaseerde toezicht van de AFM te versterken. Jouw uitdaging bestaat vooral uit het signaleren, analyseren en agenderen van relevante trends, risico's en potentieel schadelijke innovaties op de financiële markten. Digitalisering en verduurzaming zijn daarbij belangrijke thema’s.

Om dit goed te doen, ben je voortdurend alert op economische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen die de financiële sector raken. Het gaat vaak om nieuwe en brede vraagstukken die op meerdere toezichtsgebieden betrekking hebben. Soms zie je zelf risico’s in de markt, soms krijg je verzoeken van toezichtsafdelingen of het bestuur. Hiermee ben je interne expert als het gaat om risico’s in de breedste zin van het woord. Tevens organiseer je, samen met je collega's, het van buiten naar binnen halen van kennis via het contact met academici, marktpartijen en andere toezichthouders.

Je bent onderdeel van team Risicoanalyse met zestien collega’s, waaronder risico-analisten, collega’s van de interne Toezichtsacademie en de manager. Dit team ondersteunt de AFM om de juiste risico’s op te pikken, te ontrafelen en aan te pakken, en is onderdeel van het Expertisecentrum van de AFM.

Als je nieuwsgierig bent naar wat er in de buitenwereld speelt en hier graag discussies over aangaat met collega’s, experts en marktpartijen, en je het niet erg vindt dat je soms volhardend moet zijn en overtuigingskracht nodig hebt, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Junior risico-analist

Op een leuke werkdag doe je vanuit een seminar met externe experts vernieuwende inzichten op over de praktijk of zie je de resultaten van jouw onderzoek terug in de krant. Ook ben je een stap verder gekomen met een stevige empirische analyse.

Tijdens een minder leuke werkdag duurt de afronding van een analyse langer dan verwacht. Alles moet - tot in de kleinste details - juist zijn, dus dan moet er soms meer tijd in gestoken worden.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Projectoverleg
    • Overleg toezichthoudende afdeling
    • Overleg externe expert
    • Werken aan risicoanalyse
    • Werken aan risicoanalyse
    • Werken aan strategisch project
    • Lunch
    • Projectoverleg
    • Interne evaluatie uitvoeren
    • Administratie
    • Trends in de markt bijhouden / kennis verbreden
    • Overleg RA-collega
    • Werken aan strategisch project
    • Werken aan strategisch project
    • Lunch
    • Teamoverleg
    • Risicoanalyse afronden
    • Risicoanalyse afronden
    • Overleg toezichthoudende afdeling
    • Administratie
    • Overleg externe expert
    • Interviews / discussies uitwerken
    • Interviews / discussies uitwerken
    • Vrije dag

Voorbeeld uit de praktijk

Team Risicoanalyse publiceert jaarlijks een risicokaart. Hoe ziet dit proces eruit?

Je hebt jaarlijks een brainstormsessie over actuele trends en (nieuwe) risico's in de financiële markten. Vervolgens pikken jullie er drie risico's uit die jullie nader gaan onderzoeken, bijvoorbeeld de invloed van big data, toenemende verduurzaming of de opkomst van passief beleggen op de kapitaalmarkt. Uiteindelijk bepalen jullie de oorzaken, omvang en effecten van deze ontwikkelingen en risico's. Al deze bevindingen verwerken jullie in een rapport (Trendzicht) dat jullie delen met de media. De eerste brainstorm is in maart; de publicatie vaak in november. Naast dit langlopende en terugkerende project, houd je korte termijn-ontwikkelingen goed in de gaten. Als je ziet dat er bijvoorbeeld veel Kamervragen zijn over een bepaalde kwestie en dat hier veel over geschreven wordt in het Financieel Dagblad, dan moet je hier iets mee doen. Je doet een analyse en je stuurt je bevindingen richting je manager of een toezichthoudende afdeling. Hierin benadruk je de relevantie voor de AFM en kom je met inzichten en maatregelen waar collega's echt iets mee kunnen.

Groeipad

Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.

Junior risico-analist
Risico-analist
Senior risico-analist

Werken bij AFM

De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector: sparen, beleggen, verzekeren en lenen. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.

De AFM is trots op haar World-class Workplace!-keurmerk, dat aangeeft dat medewerkers bovengemiddeld graag bij de AFM werken. De score ligt boven de landelijke en sectorbenchmarks en is gebaseerd op zes elementen: werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talenten.

Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.

Bekijk bedrijfsprofiel van AFM
  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • 50% / 50%
  • Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
  • Tussen de 650 en 700 werknemers

Collega's

Bart - Senior toezichthouder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zag dat er veel technologische ontwikkelingen ontstonden die een grote impact op de financiële sector zouden genereren. Ik wilde graag een bijdrage leveren aan het ontleden van de ontwikkelingen en het in kaart brengen van de kansen, risico’s en impact op de sector en de rol van de toezichthouder.

Wat was je vorige baan?
Strategie- en innovatieconsultant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Mijn creativiteit de vrije loop laten en dingen creëren. Denk aan klussen in het huis of de tuin, kunst maken of de hele dag in de keuken nieuwe gerechten uitproberen.

Denise - Junior risico-analist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb gekozen om bij de AFM te gaan werken, omdat ik er energie van krijg als mijn werk maatschappelijke impact heeft. Bij de AFM merk je in je dagelijkse werk dat je daadwerkelijk bijdraagt aan het versterken van het financiële welzijn van Nederland. Daarnaast biedt de AFM veel mogelijkheden om jezelf, op inhoudelijk en persoonlijk vlak, te blijven ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Trainee Financial Data bij een verzekeraar.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd sport ik graag. Ook maak ik het liefst elk weekend een strandwandeling.

Sara - Senior toezichthouder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het werken aan maatschappelijk relevante vraagstukken spreekt mij erg aan. Daadwerkelijk impact hebben in combinatie met de grote diversiteit aan werkzaamheden en een groep enthousiaste collega’s, maken dat ik nog steeds met veel plezier bij de AFM werk.

Wat was je vorige baan?
Toezichthouder.

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke dingen ondernemen met vrienden en familie, koken, fietsen en wanneer mogelijk reizen.

Sollicitatieproces

Solliciteren via de website
± Binnen 5 werkdagen
Reactie op je sollicitatie
± Binnen 1 week
Eerste gesprek
± Binnen 1 week
Tweede gesprek
± Binnen 2 werkdagen
Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek i.c.m. aanbod

Interessante baan?