(Junior) toezichthouder Beleggen
Wat is vereist?
- Afgeronde academische opleiding
- 2-4 jaar relevante werkervaring; ervaring opgedaan in de beleggingssector, zoals bij een broker, bank of beleggingsonderneming, is een pre
- Affiniteit met data-analyse
- Analytisch en conceptueel sterk
- In staat om de beleggingssector te doorgronden, risico’s te signaleren en te vertalen naar een concrete aanpak
- Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €3.500 - €4.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek (4x9 uur)
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 13e maand, 8,59% vakantietoeslag, bruto maandelijkse vergoeding van 5,6%
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland)
- De AFM heeft het “World-class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij de AFM werken
Wat doe je?
- 40% Werken aan toezichtsonderzoeken
- 25% Voorstellen en stukken schrijven
- 15% Intern overleg
- 10% Contact met externe partijen
- 5% Administratie
- 5% Marktontwikkelingen bijhouden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
De sector is continu in ontwikkeling. Naast de vanouds bekende beleggingsinstrumenten maken steeds meer producten hun entree op de financiële markten, zoals fracties en crypto’s. Ook wordt dienstverlening steeds digitaler en internationaler. Als (junior) toezichthouder Beleggen bij de AFM ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderzoeken naar en bij banken en beleggingsondernemingen.
Enerzijds onderzoek je of de wet- en regelgeving door deze instellingen wordt nageleefd, anderzijds denk je na over de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving in het toezicht. Je onderzoekt onder andere of beleggingsondernemingen op een transparante manier informatie delen over de kosten en risico’s van beleggen. Op basis van de informatie die je van deze ondernemingen aangeleverd krijgt, bepaal je (in overleg) de verdere stappen. Je kunt bijvoorbeeld kritische vragen stellen tijdens een gesprek, extra informatie opvragen en/of zelf op onderzoek uitgaan.
Tijdens een lopend onderzoek onderhoud je regelmatig contact met de onderneming en betrokkenen, verdiep je je in (juridische) aspecten en zorg je dat alle feiten boven tafel komen. De uitkomst van een onderzoek en de maatregelen die de AFM neemt, verschilt. Denk bijvoorbeeld aan een normoverdragende brief, een waarschuwingsgesprek of een boete. Op deze manier heb je een belangrijke rol in het beschermen van particuliere beleggers.
Je bent onderdeel van het team Retailbeleggen, samen met ongeveer tien collega-toezichthouders van verschillende senioriteitsniveaus. Je collega’s hebben uiteenlopende achtergronden; van juridisch tot financieel.
Als je het leuk vindt om vanaf je eerste werkdag betrokken te zijn bij grote financiële instellingen waarbij je veel impact maakt, en je het uitdagend vindt om snel veel verantwoordelijkheid te krijgen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Annabel Hoefnagel
Een leuke werkdag is afwisselend. Ik voer een gesprek met een marktpartij, heb een inhoudelijk projectoverleg en werk ‘s middags samen met een collega aan een plan van aanpak voor een toezichtsonderzoek.
Op een matige werkdag werk ik mijn administratie bij, schrijf ik aan een memo en heb ik weinig contact met mijn collega’s.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch met collega's
- Weekstart
- Mails lezen en beantwoorden
- CRM-systeem bijwerken
- Voorstel schrijven voor MT
- Marktontwikkelingen bijhouden
- Overleg met Juridische Zaken
- Werken aan toezichtsonderzoeken
- Projectoverleg toezichtsonderzoeken
-
- Lunch
- Overleg senior toezichthouder
- Teamoverleg
- Mails lezen en beantwoorden
- CRM-systeem bijwerken
- Administratie
- Werken aan toezichtsonderzoeken
- Brainstorm met collega's
-
- Lunch
- Gesprek met beleggingsonderneming
- Reistijd
- Reistijd
- Projectoverleg toezichtsonderzoeken
- Werken aan toezichtsonderzoeken
- Signaal behandelen
-
- Lunch
- Afdelingsoverleg
- Kubb-toernooi
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met collega
- Inhoudelijk projectoverleg
- Voorstel schrijven voor MT
- Werken aan toezichtsonderzoeken
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector: sparen, beleggen, verzekeren en lenen. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
De AFM is trots op haar World-class Workplace!-keurmerk, dat aangeeft dat medewerkers bovengemiddeld graag bij de AFM werken. De score ligt boven de landelijke en sectorbenchmarks en is gebaseerd op zes elementen: werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talenten.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd 42 jaar
- Tussen de 650 en 700 werknemers
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
