Junior toezichthouder Beleggen
Junior toezichthouder Beleggen
AFM Amsterdam
Wat is vereist?
- Afgeronde academische opleiding, zoals rechten, criminologie of economie
- Relevante werkervaring bij een andere toezichthouder of in de juridische/financiële sector is een pré
- Analytisch en schriftelijk sterk, overtuigende gesprekspartner
- Je onderzoekt zaken tot in de kleinste details
- Intrinsiek gemotiveerd om zware overtredingen in de financiële sector aan te pakken
- Nieuwsgierig, doortastend, sterk in je schoenen
Wat krijg je?
- €3.000 - €5.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 13e maand, 8,59% vakantietoeslag, bruto maandelijkse vergoeding van 5,6%
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland)
- De AFM heeft het “World-class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij de AFM werken
Wat doe je?
- 15% Intern overleg
- 45% Werken aan onderzoeken
- 40% Werken aan projecten
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Junior toezichthouder Beleggen bij de AFM ben je verantwoordelijk voor het tegengaan van oneerlijke handelspraktijken op de beleggingsmarkt. Je bent bezig met complexe onderzoeken naar crimineel en schadelijk gedrag, zoals bewuste misleiding of een agressieve benadering door beleggingsaanbieders. Het kan gaan om onderzoeken naar vergunninghouders, vrijgestelde aanbieders of illegale aanbieders. Je analyseert verdachte signalen of aanbiedingen, bestudeert openbroninformatie, verricht (onaangekondigd) onderzoek bij een partij, verzamelt informatie en bedenkt een passend vervolgtraject. De doorlooptijd van onderzoeken verschilt; daarom kun je een onderzoek alleen, met een collega of met een klein team doen.
Daarnaast werk je met meerdere collega's aan projecten over thema's in het vakgebied. Voor deze projecten kijk je naar trends en risico's op de beleggingsmarkt in het algemeen. Denk aan risico's identificeren en bedenken hoe jullie consumenten het beste kunnen waarschuwen. Een project kan tot een onderzoek leiden, bijvoorbeeld als je ziet dat een partij hogere risico's heeft dan soortgelijke partijen.
Je werkt veel samen met collega's uit je team. Tegelijkertijd zoek je de verbinding en werk je samen met collega’s binnen en buiten het team. Ook heb je contact met strafrechtelijke ketenpartners zoals de FIOD en het OM.
Je werkt in het beleggingsteam, dat uit een manager en acht toezichthouders van verschillende senioriteitsniveaus bestaat. Dit beleggingsteam is - samen met drie andere teams - onderdeel van de afdeling Marktintegriteit en Handhaving, waar zo'n 45 collega's werken.
Als je het leuk vindt om financiële handelspraktijken tot op de bodem uit te zoeken, en je het niet erg vindt om soms weerstand te krijgen van partijen die het niet met je eens zijn, dan is dit een baan voor jou.
Agenda
Op een leuke werkdag doe je digitaal onderzoek, werk je aan een analyse en overleg je met toezichthouders, ketenpartners en collega's.
Tijdens een minder leuke werkdag ontdek je dat een partij net op de grens acteert van wat toelaatbaar is. Dat kan soms frustrerend zijn.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Weekstart
- Lunch
- Projectoverleg
- Contact toezichthouder
- Contact onderzochte partij
- Werken aan projecten
- Werken aan onderzoek
- Contact opsporingsdienst
- Werken aan projecten
- Werken aan onderzoek
- Werken aan onderzoek
-
- Teamoverleg
- Lunch
- Onderzoeksoverleg
- Werken aan projecten
- Werken aan projecten
- Contact onderzochte partij
- Werken aan onderzoek
- Werken aan projecten
- Werken aan projecten
-
- Lunch
- Projectoverleg
- Onderzoeksoverleg
- Contact toezichthouder
- Contact ketenpartner
- Werken aan onderzoeksrapport
- Contact onderzochte partij
- Werken aan onderzoek
- Werken aan onderzoek
- Werken aan onderzoeksrapport
-
- Vrije dag
-
- Lunch
- Onderzoeksoverleg
- Contact opsporingsdienst
- Contact onderzochte partij
- Contact onderzochte partij
- Werken aan onderzoek
- Werken aan onderzoek
- Werken aan onderzoek
- Aangekondigd onderzoek ter plaatse
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector: sparen, beleggen, verzekeren en lenen. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
De AFM is trots op hun World-class Workplace!-keurmerk, dat aangeeft dat medewerkers bovengemiddeld graag bij de AFM werken. De score ligt boven de landelijke en sectorbenchmarks en is gebaseerd op zes elementen: werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talenten.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd 42 jaar
- Tussen de 650 en 700 werknemers
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
