Wat is vereist?
- Afgeronde masteropleiding
- Relevante werkervaring is een pre, maar niet noodzakelijk
- Affiniteit met kapitaalmarktonderwerpen
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt je goed bewegen in een internationaal en politiek speelveld
- Goede beheersing Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift
- Je bent schriftelijk sterk en een overtuigende gesprekspartner
Wat krijg je?
- Een bruto jaarsalaris van minimaal €45.000 – en maximaal €60.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring
- 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (boven op je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Een laptop en een smartphone
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
- Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt
- Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek
Wat doe je?
- 35% Doorlopend toezicht
- 20% Aanvragen beoordelen
- 20% Intern en extern overleg
- 25% Projecten
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Junior Toezichthouder Capital Markets bij de AFM ben je onderdeel van het toezicht op de kapitaalmarkten. Met jouw werk draag je bij aan integer handelsgedrag. Je wordt specifiek verantwoordelijk voor bepaalde delen van de financiële infrastructuur zoals bijvoorbeeld de handelsplatformen, de handelaren voor eigen rekening, benchmarks of bijvoorbeeld clearing en settlement. Door toezicht te houden op deze verschillende facetten draagt de AFM, en dus jij, mee aan eerlijke en transparante financiële markten in samenwerking met diverse (Europese) toezichthouders. Je bent het eerste aanspreekpunt voor (internationale) marktpartijen, beoordeelt en beantwoordt vragen en houdt de ontwikkelingen in de gaten. Naast het directe toezicht, werk je ook mee aan het ontwikkelen van beleid dat constant in beweging is en werk je met veel verschillende teams en organisaties samen binnen en buiten de AFM.
Met het team en de afdeling duik je in onderwerpen waarvan wij vinden dat ze onze aandacht verdienen. Daarnaast ben je vanuit je brede interesse inzetbaar op diverse projecten van het team en de afdeling. Je gaat aan de slag bij de afdeling Kapitaalmarktinfrastructuur & Transparantietoezicht (KIT) in het team Market Infrastructure of in het team Trading Venues. Deze teams werken nauw samen.
De afdeling KIT verzorgt een groot deel van het toezicht op de kapitaalmarkt. De samenstelling van de afdeling is divers in leeftijd, geslacht en studie- en werkachtergrond, waardoor je elkaar goed kunt ondersteunen en aanvullen. Verder werk je nauw samen met buitenlandse toezichthouders, waardoor je baan deels een internationaal karakter heeft. Dit alles biedt een uitzonderlijke mogelijkheid om je kennis over de Europese kapitaalmarkten uit te breiden in een hecht team dat altijd weer voor nieuwe uitdagingen staat.
Als je het leuk vindt om analytisch te werken en samen te werken met veel interne en externe collega’s, en je het uitdagend vindt om met weerstand om te gaan en hierbij je overtuigingskracht in te zetten, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Diederik Dreijer
Op een leuke werkdag heb je het gedrag van een instelling op positieve wijze beïnvloed. Daar gaat vaak een stevig gesprek aan vooraf, waarna het extra veel voldoening geeft als dit is gelukt.
Op een mindere werkdag heb je veel en langdurige vergaderingen. Zeker in internationale settings spelen er veel verschillende belangen en dat maakt de overleggen lang en soms minder efficiënt.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Weekstart
- Mails lezen en beantwoorden
- Werken aan toezichtsonderzoeken
- Aanvragen beoordelen
- Werken aan projecten
- Overleg met De Nederlandsche Bank
- Interne audit opvolgen
-
- Lunch
- Overleg senior toezichthouder
- Teamoverleg
- Mails lezen en beantwoorden
- Werken aan projecten
- Aanvragen beoordelen
- Werken aan toezichtsonderzoeken
- Reistijd
- Gesprek met financiële instelling
- Reistijd
-
- Lunch
- Gesprek met financiële instelling
- Reistijd
- Reistijd
- Werken aan toezichtsonderzoeken
- Extra informatie opvragen bij financiële instellingen
-
- Lunch
- Kubb-toernooi
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met collega
- Aanvragen beoordelen
- Overleg met internationale toezichthouders
- Overleg met collega
- Werken aan toezichtsonderzoeken
- Overleg met De Nederlandsche Bank
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector: sparen, beleggen, verzekeren en lenen. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
De AFM is trots op haar World-class Workplace!-keurmerk, dat aangeeft dat medewerkers bovengemiddeld graag bij de AFM werken. De score ligt boven de landelijke en sectorbenchmarks en is gebaseerd op zes elementen: werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talenten.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- 50% / 50%
- Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
- Tussen de 650 en 700 werknemers