(Junior) toezichthouder Crowdfunding

Solliciteer voor 30-11-21

(Junior) toezichthouder Crowdfunding

AFM Amsterdam

Wat is vereist?

  • WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  • Analytisch en kritisch
  • Goede beheersing Nederlandse taal, bij voorkeur ook de Engelse taal
  • Gericht op samenwerking en kennisdeling

Wat krijg je?

  • €3.000 - €5.800 bruto p/m, afhankelijk van kennis en ervaring
  • 36-urige werkweek (4x9 uur)
  • 13e maand, 8,59% vakantietoeslag, bruto maandelijkse vergoeding van 5,6%
  • 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
  • Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland)
  • De AFM heeft het “World-class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij de AFM werken

Wat doe je?

  • 60% Vergunningsaanvragen beoordelen
  • 15% Beoordelingen vastleggen
  • 10% Correspondentie met marktpartijen en andere betrokkenen
  • 15% Intern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als (junior) toezichthouder Crowdfunding bij de AFM ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van vergunningsaanvragen. Deze aanvragen zijn afkomstig van marktpartijen die al een crowdfundingplatform hebben en een nieuwe aanvraag doen vanwege veranderende wet- en regelgeving. Het kan ook om marktpartijen gaan die een nieuw crowdfundingplatform willen opzetten.

De afhandeling van een aanvraag begint met onderzoek naar de marktpartij en de aangeleverde documentatie, bijvoorbeeld het business plan of het organisatiehandboek. Op basis hiervan bepaal je in hoeverre de partij aan de wet- en regelgeving voldoet. Aanvragen worden zelden in één keer goedgekeurd, dus je gaat vrijwel altijd in gesprek met de desbetreffende partij. Je stelt kritische vragen en legt voor wat onduidelijk of tegenstrijdig is. De partij moet vervolgens binnen een bepaalde termijn de aangepaste documentatie bij de AFM aanleveren, waarna je de aanvraag weer oppakt. Ondertussen onderhoud je wel contact met de partij om de aanvraag zo snel en soepel mogelijk af te handelen.

Bij elke aanvraag werk je samen met een collega uit het Toetsingsteam, dat de partij en haar medewerkers toetst op betrouwbaarheid en geschiktheid. Ook bespreek je ingewikkelde vragen of zaken met je collega-toezichthouders: jullie overleggen hoe jullie dit het beste kunnen aanpakken. Gezien de juridische consequenties, proberen jullie afwijzingen zo veel mogelijk te voorkomen door tijdig bij partijen aan te geven wat beter moet. Tegelijkertijd is het een kwestie van de juiste balans vinden tussen de belangen van de aanvrager enerzijds, en de belangen van potentiële beleggers anderzijds.

Je werkt in team Crowdfunding dat momenteel bestaat uit een projectleider en vier collega’s. Er worden meerdere toezichthouders voor dit team gezocht, zowel junior als medior. Het gaat om een recent opgezet team dat grotendeels nog samengesteld moet worden.

Dit betreft een project met een looptijd van 1 jaar. Het is niet vanzelfsprekend dat dit project na de looptijd overgaat in een vast dienstverband, maar er zijn wellicht mogelijkheden op de afdeling Lenen, Sparen & Beleggen of Asset Management.

Als je het leuk vindt om per aanvraag uit te zoeken in hoeverre deze aan complexe, continu veranderende wet- en regelgeving voldoet, en je het uitdagend vindt dat de nodige informatie voor de beoordeling lastig of niet snel te verkrijgen is, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

(Junior) toezichthouder Crowdfunding

Op een leuke werkdag ben je erin geslaagd een partij van onvoldoende kwaliteit te overtuigen de vergunningaanvraag in te trekken. Bovendien discussieer je met collega’s over de aanpassing van de bedrijfsvoering van een aanvrager; dit werkt inspirerend.

Tijdens een mindere dag moet je meerdere keren dezelfde vragen aan een marktpartij stellen en in discussie gaan, omdat je steeds onduidelijke input krijgt. Deze dagen kosten veel energie.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Overleg projectleider
    • Overleg compliance-adviseur van marktpartij
    • Marktpartij onderzoeken
    • Nieuwe aanvraag doornemen: dossier lezen
    • Beoordeling aanvraag vastleggen
    • Lunch
    • Weekstart
    • Telefonisch contact marktpartij
    • Marktpartij onderzoeken
    • Vragen formuleren
    • Marktpartij onderzoeken
    • Wet- en regelgeving opzoeken
    • Lunch
    • Overleg jurist
    • Overleg collega-toezichthouder
    • Voortgangsgesprek marktpartij
    • Nieuwe aanvraag doornemen: dossier lezen
    • Marktpartij onderzoeken
    • Overleg advocaat van marktpartij
    • Telefonisch contact marktpartij
    • Beoordeling aanvraag vastleggen
    • Beoordeling aanvraag vastleggen
    • Wet- en regelgeving uitzoeken
    • Vragen formuleren
    • Telefonisch contact marktpartij
    • Vrije dag

Voorbeeld uit de praktijk

Je merkt dat het lastig is om te bepalen in hoeverre een aanvraag aan de wettelijke vereisten voldoet. Hoe pak je dit aan?

Het gaat om een aanvraag van een onderneming die een innovatief concept wil ontwikkelen. De bedrijfsvorm van de onderneming - een coöperatie - is niet doorsnee, wat de beoordeling lastiger maakt. Bovendien is de onderneming technologisch zeer gedreven: er zijn weinig medewerkers in dienst. Ook dit maakt het uitdagender om een duidelijke beoordeling op te stellen.

Deze twee aspecten sluiten niet naadloos aan op de wet- en regelgeving, die in dit geval ook gedateerd is. Je moet de wet- en regelgeving vertalen naar 2021, maar zelfs na veel gepuzzel is nog niet duidelijk in hoeverre de aanvraag aan de wet- en regelgeving voldoet.

Daarom ga je onderhandelen met de onderneming. Je legt duidelijk uit hoe jullie de wet interpreteren en dat de onderneming daar rekening mee moet houden. Dan is het aan de organisatie om dit om te zetten in een interne verandering, zodat de aanvraag in de toekomst wel goedgekeurd kan worden.

Groeipad

Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.

Medewerker toezicht
Toezichthouder
Senior toezichthouder

Werken bij AFM

De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector: sparen, beleggen, verzekeren en lenen. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.

De AFM is trots op hun World-class Workplace!-keurmerk, dat aangeeft dat medewerkers bovengemiddeld graag bij de AFM werken. De score ligt boven de landelijke en sectorbenchmarks en is gebaseerd op zes elementen: werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talenten.

Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 42 jaar
  • Tussen de 650 en 700 werknemers

Collega's

Linda - Corporate recruiter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voordat ik bij de AFM begon, werkte ik jarenlang in de commerciële sector. Toen een collega de overstap maakte naar een financiële toezichthouder, werd mijn enthousiasme voor deze professionele bedrijfstak aangewakkerd. Begin 2019 ben ik bij de AFM gestart en heb nog geen moment spijt van die keuze.

Wat was je vorige baan?
IT corporate recruiter

Wat doe je in je vrije tijd?
Terrasje pakken met vrienden, regelmatig uit eten gaan en heel veel knuffelen met mijn katten.

Sollicitatieproces

Solliciteren via de website
± Binnen 5 werkdagen
Reactie op je sollicitatie
± Binnen 1 week
Eerste gesprek
± Binnen 1 week
Tweede gesprek
± Binnen 2 werkdagen
Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek i.c.m. aanbod

Interessante baan?