(Junior) toezichthouder Handhavingseenheid

Solliciteer voor 30-01-22

(Junior) toezichthouder Handhavingseenheid

AFM Amsterdam

Wat is vereist?

  • Afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde of economie
  • Minimaal 4 jaar werkervaring, bij voorkeur bij een toezichthouder, opsporingsinstantie of in de financiële sector
  • Affiniteit met handhaving en onderzoek
  • Goede beheersing Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift
  • Sterke analytische en conceptuele vaardigheden
  • Besluitvaardig, daadkrachtig, je hebt lef
  • Positief kritisch, maar ook goed in teamverband kunnen werken

Wat krijg je?

  • €3.500 - €5.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 36-urige werkweek
  • 13e maand, 8,59% vakantietoeslag, bruto maandelijkse vergoeding van 5,6%
  • 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
  • Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland)
  • De AFM heeft het “World-class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij de AFM werken

Wat doe je?

  • 15% Kennis over handhaving delen
  • 60% Meewerken aan / adviseren over onderzoeks- en handhavingsdossiers
  • 10% Contact diverse stakeholders
  • 15% Vragen uit de organisatie beantwoorden

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als (junior) toezichthouder bij de Handhavingseenheid van de AFM ben je verantwoordelijk voor effectieve handhaving door de organisatie. Dit doe je door verschillende toezichtsafdelingen van de AFM enerzijds te ondersteunen en anderzijds uit te dagen. Soms adviseer je op afstand, soms ben je intensief betrokken bij een onderzoek.

Het is jouw doel om de kwaliteit van concrete (en vaak complexere) dossiers te verbeteren. Samen met de toezichthouder(s) achterhaal je het probleem en bepaal je de aanpak. Als er sprake is van een overtreding, dan bekijk je wat de beste manier is om dit te beëindigen met passende maatregelen, bijvoorbeeld een last onder dwangsom, vergunningintrekking of bestuurlijke boete. Hiervoor stel je een interventiestrategie op. Ook lees je stukken tegen en voer je inhoudelijk het gesprek om tot de beste oplossing te komen. Dit doe je altijd met de desbetreffende toezichthouder(s) om tot de juiste analyse en inzet van interventies te komen. Alle toezichtsgebieden van de AFM komen voorbij en elk dossier is anders. Je biedt continu maatwerk om goed aan te sluiten op de toezichthouder en het onderzoek.

Je bent de algemene vraagbaak op handhavingsgebied, deelt jouw kennis binnen de organisatie en onderhoudt je contacten met diverse stakeholders binnen en buiten de AFM. Met jouw expertise op het gebied van handhaving, probleemanalyses, het opstellen van interventiestrategieën, het stimuleren van projectmatig werken en het schrijven van maatregelen, ben je in staat om de verschillende toezichtafdelingen effectief te ondersteunen en uit te dagen.

Je werkt op de Handhavingseenheid die onderdeel is van de afdeling Marktintegriteit & Handhaving, waar op dit moment 45 collega's werken. Het doel van de Handhavingseenheid is om organisatiebreed effectieve handhaving te bevorderen door de kwaliteit van onderzoeken en maatregelen te bewaken.

Als je het leuk vindt om te adviseren over de inzet van handhavingsinstrumenten, en je open staat voor de inzichten van anderen, dan is dit de baan voor jou.

Agenda

Toezichthouder Marktintegriteit & Handhaving
Jokelien van Vliet

Op een leuke werkdag schrijf ik een deel van een interventiestrategie en heb ik meerdere overleggen waarin ik adviezen over uiteenlopende onderwerpen heb gegeven.

Tijdens een minder leuke werkdag ben ik veel gegevens aan het vastleggen in de interne systemen. Dit moet gebeuren en is belangrijk, maar wel de minst leuke taak.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Overleg toezichthouder
    • CRM-systeem bijwerken
    • Onderzoeksrapport schrijven
    • Overleg directe collega
    • Overleg toezichthouder nieuw dossier
    • Interne kennispagina bijwerken
    • Overleg afdeling Juridische Zaken
    • Overleg toezichthouder
    • Overleg directe collega
    • CRM-systeem bijwerken
    • Korte vragen/verzoeken afhandelen via de mail
    • Werken aan handhavingsdossier
    • Vrije dag

Voorbeeld uit de praktijk

Een toezichthouder vraagt je om mee te kijken met een onderzoek naar een beleggingsonderneming. Hoe ga je te werk?

Het is jouw rol om te adviseren hoe het onderzoek het beste uitgevoerd kan worden. Hiervoor verdiep je je eerst zelf in de zaak. In dit geval gaat het om één onderneming die meerdere kleine overtredingen heeft begaan. Eén overtreding is niet meteen verdacht, maar als je alle overtredingen bij elkaar optelt, kom je al snel tot de conclusie dat er meer aan de hand is. Op basis daarvan adviseer je over hoe het onderzoek uitgevoerd kan worden. Denk hierbij aan de wettelijke normen die gebruikt kunnen worden en – als er inderdaad overtredingen worden vastgesteld – hoe je die dan effectief kunt aanpakken. Je adviseert dus over de onderzoeksfase, maar ook over concrete maatregelen. Als dat gewenst of nodig is, help je met de uitvoer hiervan.

Groeipad

Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.

Junior toezichthouder
Toezichthouder
Senior toezichthouder

Werken bij AFM

De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector: sparen, beleggen, verzekeren en lenen. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.

De AFM is trots op hun World-class Workplace!-keurmerk, dat aangeeft dat medewerkers bovengemiddeld graag bij de AFM werken. De score ligt boven de landelijke en sectorbenchmarks en is gebaseerd op zes elementen: werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talenten.

Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 42 jaar
  • Tussen de 650 en 700 werknemers

Collega's

Jokelien - Toezichthouder bij de Handhavingseenheid

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde graag bij de Handhavingseenheid, zodat ik mijn kennis van handhaving kon inzetten voor alle verschillende afdelingen. Daardoor ben ik betrokken bij veel verschillende wetsovertredingen en onderzoeken. Dat maakt mijn dagelijks werk heel divers!

Wat was je vorige baan?
Toezichthouder bij de AFM, team Beleggen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, uitgebreid koken en reizen.

Romy - Toezichthouder Marktintegriteit & Handhaving (team Integriteitstoezicht Vergunningshouders)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben van jongs af aan geïnteresseerd in financiële criminaliteit en financieel schadelijk gedrag. Tijdens mijn afstuderen verdiepte ik me in de moraliteit van belastingontwijking door multinationals, waarna ik bij de AFM terecht kwam. Eerst als stagiaire, daarna als starter. Het geeft veel voldoening om bij een organisatie te werken die bijdraagt aan de maatschappij. Daarnaast kan ik mij bij de AFM goed ontwikkelen. Ik krijg veel verantwoordelijkheid, werk zowel zelfstandig als in teamverband en kan opleidingen volgen. Bovendien is het werk afwisselend, waardoor ik mezelf goed kan ontplooien.

Wat was je vorige baan?
Stagiaire bij de AFM.

Wat doe je in je vrije tijd?
Vooral buiten zijn of sporten. Dan wandel, squash, fiets, schaats of surf ik graag. Ook houd ik van koken en een biertje in de kroeg (als dat weer kan).

Chantal - Toezichthouder Marktintegriteit & Handhaving

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens vorige banen in de commerciële sector merkte ik dat het commerciële voor mij niet zo vanzelfsprekend is. Denken vanuit het maatschappelijk belang daarentegen wel. Een baan bij de AFM past om die reden dus veel beter bij mij. Ook mocht het van mij allemaal wel iets spannender en dynamischer, een baan bij marktintegriteit en handhaving was dus een perfecte stap! Bijkomend voordeel was het werken in hartje Amsterdam, waardoor we vaak een lekkere lunch buiten de deur kunnen halen.

Wat was je vorige baan?
CCD-analist bij een bank.

Wat doe je in je vrije tijd?
Naast dat ik heel blij word van lekker eten en dus het liefst elk weekend uit eten ga, ben ik in mijn vrije tijd ook graag aan het sporten. Tennis, handbal, crossfit en wintersport: dit sla ik liever niet over.

Gerda - Senior Toezichthouder Marktintegriteit en Handhaving

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb altijd al veel interesse gehad in de financiële markten. Tijdens mijn studie rechtsgeleerdheid en een stage in de advocatuur kwam ik in aanraking met de AFM. De missie van de AFM sprak me direct aan. Ik haal er veel voldoening uit om op dagelijkse basis bij te kunnen dragen aan transparante en eerlijke financiële markten. Daarbij is het werk in ons team bij marktintegriteit en handhaving heel tastbaar, heel concreet. Dit geeft veel voldoening.

Wat was je vorige baan?
Toezichthouder bij de AFM.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten! Ik vind het heerlijk om fysiek actief te zijn en steeds een uitdagend doel te stellen en te behalen. Hardlopen, krachttraining, golfsurfen; daar word ik heel blij van. Daarnaast vind ik het ook heel ontspannend om een goede roman te lezen.

Sollicitatieproces

Solliciteren via de website
± Binnen 5 werkdagen
Reactie op je sollicitatie
± Binnen 1 week
Eerste gesprek
± Binnen 1 week
Tweede gesprek
± Binnen 2 werkdagen
Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek i.c.m. aanbod

Interessante baan?