(Junior) toezichthouder kapitaalmarktinfrastructuur

Solliciteer voor 11-12-22

(Junior) toezichthouder kapitaalmarktinfrastructuur

AFM Amsterdam

Wat is vereist?

  • Afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van (financiële) economie of recht
  • Minimaal 1 jaar werkervaring voor junior toezichthouder / minimaal 3 jaar werkervaring voor toezichthouder
  • Aantoonbare ervaring en affiniteit met financiële markten en toezicht
  • Je soepel kunnen bewegen in een internationaal en politiek speelveld
  • Analytisch en communicatief sterk
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Leergiering en resultaatgericht

Wat krijg je?

  • €3.500 - €5.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 36-urige werkweek
  • Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • 13e maand, 8,59% vakantietoeslag, bruto maandelijkse vergoeding van 5,6%
  • 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
  • Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland)
  • De AFM heeft het “World-class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij de AFM werken

Wat doe je?

  • 35% Doorlopend toezicht
  • 25% Aanvragen beoordelen
  • 25% Intern en extern overleg
  • 15% Projecten

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als (junior) toezichthouder kapitaalmarktinfrastructuur bij de AFM houd je direct toezicht op diverse soorten instellingen. Je bent specifiek verantwoordelijk voor het toezicht op de afwikkeling van transacties in financiële instrumenten, ook wel de zogenaamde clearing- en settlement-processen, en ook voor het toezicht op benchmarkbeheerders. Dit doe je in samenwerking met diverse (Europese) toezichthouders. Je beoordeelt aanvragen van veelal internationale marktpartijen, je houdt scherp in de gaten of er nieuwe ontwikkelingen zijn en je bent het eerste aanspreekpunt voor marktpartijen.

De instellingen waarop je toezicht houdt moeten zich aan relevante wet- en regelgeving houden en hun verantwoordelijkheid nemen om te zorgen dat de handel betrouwbaar, transparant en eerlijk verloopt. Het is belangrijk dat handel en afwikkeling ook in tijden van stress doorloopt en betrouwbaar blijft. Dit vraagt om toezicht op de operationele betrouwbaarheid en beheerste bedrijfsvoering van de instellingen.

Naast het directe toezicht, werk je ook mee aan het ontwikkelen van beleid dat constant in beweging is en werk je met veel verschillende teams en organisaties samen. Intern werk je samen met de andere teams die toezicht houden op de kapitaalmarkten, de collega’s van Juridische Zaken, IT-specialisten en Strategie en Beleid. Extern heb je contacten met buitenlandse toezichthouders, De Nederlandsche Bank, het Ministerie van Financiën en ESMA.

Met het team en de afdeling duik je in onderwerpen waarvan wij vinden dat ze onze aandacht verdienen. Denk bijvoorbeeld aan de governance van instellingen, hun ESG-producten en cyber security. Je ondersteunt de werkzaamheden die wij verrichten in internationale samenwerkingsverbanden van toezichthouders en beleidsmakers. Hierbij denk je mee over de interpretatie van toezichtregels om bij te dragen aan goed functionerende markten. Daarnaast ben je vanuit je brede interesse inzetbaar op diverse projecten van het team en de afdeling.

Je gaat aan de slag bij de afdeling Kapitaalmarktinfrastructuur & Transparantietoezicht (KIT) in het team Market Infrastructure. De afdeling KIT verzorgt een groot deel van het toezicht op de kapitaalmarkt. De samenstelling van het team is divers in leeftijd, geslacht en studie- en werkachtergrond, waardoor je elkaar goed kunt ondersteunen en aanvullen. Verder werk je nauw samen met buitenlandse toezichthouders, waardoor je baan een internationaal karakter heeft. Dit alles biedt een uitzonderlijke mogelijkheid om je kennis over de Europese kapitaalmarkten uit te breiden in een hecht team dat altijd weer voor nieuwe uitdagingen staat.

Als je het leuk vindt om analytisch te werken en samen te werken met veel interne en externe collega’s, en je het uitdagend vindt om met weerstand om te gaan en hierbij je overtuigingskracht in te zetten, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Toezichthouder kapitaalmarktinfrastructuur
Diederik Dreijer

Op een leuke werkdag heb je het gedrag van een instelling op positieve wijze beïnvloed. Daar gaat vaak een stevig gesprek aan vooraf, waarna het extra veel voldoening geeft als dit is gelukt.

Op een mindere werkdag heb je veel en langdurige vergaderingen. Zeker in internationale settings spelen er veel verschillende belangen en dat maakt de overleggen soms minder efficiënt.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Weekstart
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Werken aan toezichtsonderzoeken
    • Aanvragen beoordelen
    • Overleg met De Nederlandsche Bank
    • Interne audit opvolgen
    • Lunch
    • Overleg senior toezichthouder
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Werken aan projecten
    • Aanvragen beoordelen
    • Werken aan toezichtsonderzoeken
    • Reistijd
    • Gesprek met financiële instelling
    • Reistijd
    • Kubb-toernooi
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met collega
    • Overleg met internationale toezichthouders
    • Overleg met collega
    • Werken aan toezichtsonderzoeken
    • Overleg met De Nederlandsche Bank
    • Vrije dag

Voorbeeld uit de praktijk

Een instelling doet een verzoek om een nieuwe dienstverlening te starten. Hoe pak je dit aan?

Je beoordeelt de aanvraag van de instelling door te onderzoeken of deze in overeenstemming is met de wettelijke vereisten. Je concludeert dat de instelling hun rol bij de identificatie van aandeelhouders te beperkt heeft opgevat. Je neemt contact op met de instelling en vertelt dat zij op deze manier het doel dat deze wet nastreeft niet halen. Ook dring je vriendelijk aan dat ze de identificatie van aandeelhouders ruimer moeten opvatten. Hierbij is het belangrijk dat je overtuigingskracht hebt en de juiste argumenten naar voren kunt brengen. Ook de manier waarop je zoiets brengt is belangrijk, aangezien de relatie tussen de instelling en jou als toezichthouder langdurig is.

Wanneer de beoordeling af is, stem je deze af binnen het team en met De Nederlandsche Bank. Soms deel je dit ook met andere teams of afdelingen, zoals de afdeling Beleid of Juridische Zaken.

Groeipad

Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.

Junior toezichthouder
Medior toezichthouder
Senior toezichthouder

Werken bij AFM

De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector: sparen, beleggen, verzekeren en lenen. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.

De AFM is trots op hun World-class Workplace!-keurmerk, dat aangeeft dat medewerkers bovengemiddeld graag bij de AFM werken. De score ligt boven de landelijke en sectorbenchmarks en is gebaseerd op zes elementen: werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talenten.

Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 42 jaar
  • Tussen de 650 en 700 werknemers

Collega's

Jara - Junior toezichthouder kapitaalmarktinfrastructuur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb de rol van de toezichthouder en het (internationale) speelveld waarin de AFM zich bevindt altijd erg interessant gevonden. Ik vind het dan ook leuk om mee te denken over hoe het toezicht zo efficiënt en effectief mogelijk ingericht kan worden. Daarnaast biedt de AFM veel opleidingsmogelijkheden voor zowel persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke kennis!

Wat was je vorige baan?
Consultant Regulatory Change & Compliance in de financiële sector.

Stefan - Toezichthouder kapitaalmarktinfrastructuur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Werken als toezichthouder bij de AFM biedt een mooie mix tussen nadenken over hoe het beter kan, dit proberen te realiseren in politiek Brussel dan wel Parijs, en het daadwerkelijk aanpakken en adresseren binnen ons toezichtsterrein. Deze combinatie werkt erg goed voor mij. Daarnaast zijn veel collega’s bevlogen en ook erg gezellig!

Wat was je vorige baan?
Management consultant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, lezen (romans/geschiedenis), motorrijden, reizen, lekker eten en drinken met vrienden en familie.

Ramon - Toezichthouder kapitaalmarktinfrastructuur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na 18 jaar werkzaam te zijn geweest bij een grote beursgroep en centrale tegenpartij, bood de AFM de kans om deze marktervaring in te zetten binnen het toezicht. Een uitdagende baan waarbij de AFM zowel communicatie met marktpartijen als samenwerking met internationale toezichthouders hoog in het vaandel heeft staan; waarden die ik deel.

Wat was je vorige baan?
Country operations manager bij centrale tegenpartij.

Wat doe je in je vrije tijd?
Op reis met gezin, onderdompelen in andere culturen wanneer het kan. Daarnaast een passie voor motorrijden, F1, lezen en schrijven over effectenhandel, en genieten van een goede film of maaltijd met familie en vrienden.

Sollicitatieproces

Solliciteren via de website
± Binnen 5 werkdagen
Reactie op je sollicitatie
± Binnen 1 week
Eerste gesprek
± Binnen 1 week
Tweede gesprek
± Binnen 2 werkdagen
Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek i.c.m. aanbod

Interessante baan?