Medewerker Toezichtondersteuning Kapitaalmarkten
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Enige jaren relevante werkervaring (is een pre, maar geen vereiste)
- Conceptuele- en analytische vaardigheden en een gestructureerde werkwijze
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Initiatiefrijk en resultaatgericht
- Enthousiast en werkt graag samen
- Ambitie om datagedreven te willen werken
Wat krijg je?
- Een bruto jaarsalaris van minimaal €31.000 - en maximaal €52.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring
- 36-urige werkweek (4x9 uur)
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Een laptop en een smartphone
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
- Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt
- Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek
Wat doe je?
- 30% Meldingen verwerken
- 30% Werken aan de handhaving
- 20% Intern overleg
- 20% Contact met instellingen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als medewerker Toezichtondersteuning Kapitaalmarkten bij de AFM ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig toetsen en analyseren van de aangeleverde marktdata. Je vormt een belangrijke schakel in het bewaken van de kwaliteit van deze data, waardoor niet alleen beursgenoteerde ondernemingen, maar ook aandeelhouders en bestuurders op een transparante en juiste wijze in beeld worden gebracht. Het zorgdragen voor de accuraatheid van meldingen en het detecteren van eventueel ontbrekende meldingen door inzet en analyse van diverse databronnen valt onder jouw toezicht. Hierbij draait alles om jouw scherpe blik en sterke analytische vaardigheden.
Je waarborgt de integriteit van de financiële markten door te verzekeren dat meldingen en deponeringen tijdig en correct worden gedaan. In gevallen waarin non-conformiteit wordt geconstateerd, ben je verantwoordelijk voor het initiëren en uitvoeren van handhavingsacties, waarbij je overtredingen beoordeelt en voorstellen formuleert voor toepasselijke handhavingsmaatregelen. Je treedt in dialoog met overtreders, stelt waarschuwingsbrieven op en draagt bij aan het opstellen van boetedossiers, waarbij jouw communicatieve vaardigheden en juridische kennis in de praktijk worden gebracht.
Je komt te werken op de afdeling Datagedreven Kapitaalmarkten (DAK). Op deze afdeling werken ongeveer vijftig personen. De afdeling kent een mix van van jonge en ervaren professionals, diverse culturele achtergronden en een evenwichtige man-vrouwverhouding. Je gaat aan de slag binnen het team Datasupervisie. Dit team van vijftien personen heeft verschillende taken, waaronder toezicht op meldingen, de deponering van financiële verslaggeving, short selling en de rapportage van transacties in financiële instrumenten op en buiten de handelsplatformen.
Als je het leuk vindt om zowel met data te werken als om contact te onderhouden met verschillende partijen, en je het uitdagend vindt om bij weerstand je overtuigingskracht in te zetten, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag zie je het resultaat van je werk: door jouw waarschuwingsbrief heeft een instelling haar beleid aangepast, en wordt er voortaan tijdig een melding gedaan bij de AFM.
Op een mindere dag werkt een onder toezicht staande instelling niet mee en kost het veel mailcontact om de instelling tot actie te bewegen.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Lunch
- Weekstart
- Overtredingen met scorekaarten beoordelen
- Scorekaarten bespreken met senior collega
- Contact met marktpartijen over de deponering van hun financiële verslaggeving
- Meldingen van Insiders verwerken
- Bila met manager
- Handhavingsbrieven opstellen
-
- Lunch
- Overleg met senior collega
- Teamoverleg
- Gezamenlijke mailbox bijwerken
- Binnengekomen meldingen verwerken
- Mails lezen en beantwoorden
- Toezichtgesprek met een instelling over hun naleving van een meldingsplicht
- Projectoverleg met een data-analist over een nieuwe datagedreven toepassing
- Ad hoc werkzaamheden
-
- Lunch
- Werken aan opleiding
- Administratie bijwerken
- Overleg met collega
- Feedback verwerken op opgestelde scorekaarten
- Meldingen die door een collega zijn ingevoerd controleren
- DataCamp Python-interm
- Mails lezen en beantwoorden
- Thuiswerkdag
- Kennisdeling met andere teams binnen de afdeling
-
- Lunch
- Borrel met collega's
- Blok
- Afdelingsoverleg
- Teamoverleg
- Waarschuwingsbrief opstellen
- Gedeponeerde financiële verslaggeving verwerken
- Projectoverleg
- Gezamenlijke mailbox bijwerken
- Mails lezen en beantwoorden
- Bellen met stakeholder
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector: sparen, beleggen, verzekeren en lenen. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
De AFM is trots op haar World-class Workplace!-keurmerk, dat aangeeft dat medewerkers bovengemiddeld graag bij de AFM werken. De score ligt boven de landelijke en sectorbenchmarks en is gebaseerd op zes elementen: werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talenten.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- 50% / 50%
- Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
- Tussen de 650 en 700 werknemers
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
