Actuaris-econoom team Pensioenen

Actuaris-econoom team Pensioenen

AFM Amsterdam

Wat is vereist?

  • Afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld in economische richting
  • 4 - 7 jaar relevante werkervaring
  • In staat om ontwikkelingen in de pensioensector te doorgronden en te vertalen naar risico's voor ons toezicht
  • Analytisch en conceptueel sterk, goed probleemoplossend vermogen, resultaatgericht
  • Affiniteit met de pensioensector
  • Uitstekende beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Stevig karakter, duidelijke inbreng, je willen verdiepen in complexe materie

Wat krijg je?

  • €3.600 - €5.900 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 36-urige werkweek (4x9 uur)
  • 13e maand, 8,59% vakantietoeslag, bruto maandelijkse vergoeding van 5,6%
  • 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
  • Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland)
  • De AFM heeft het “World-class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij de AFM werken

Wat doe je?

  • 70% Onderzoeksprojecten
  • 20% Doorlopend toezicht
  • 10% Intern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als actuaris-econoom team Pensioenen bij de AFM ben je verantwoordelijk voor doorlopend, projectmatig en themagericht toezicht op de pensioensector. Jouw focus ligt op grote en/of relevante risico's als het gaat om pensioen en de impact hiervan op marktpartijen en consumenten. Je werkt mee aan onderzoeksprojecten waar verschillende aanleidingen voor zijn, zoals consumentensignalen, trends uit de markt en veranderend toezicht. Ook komen projecten tot stand op basis van doorlopend toezicht.

Je signaleert, analyseert, prioriteert en mitigeert gedragsrisico’s op het gebied van pensioenen. Je focus ligt op de technische aspecten van pensioen en de impact hiervan, bijvoorbeeld (voorspelbare) teleurstellingen bij consumenten of effecten die moeilijk uit te leggen zijn aan deze groep. De werkzaamheden zijn de komende jaren extra relevant door het nieuwe pensioenstelsel en de overgang hiernaartoe, wat leidt tot een herziening van de risico’s en de prioritering hiervan.

Tegelijkertijd verandert het toezicht, dat meer gebaseerd wordt op data en doorrekeningen van pensioenregelingen. Je bent in staat data te analyseren en doorrekeningen te doen, combineert doorlopend inzichten uit verschillende bronnen en vertaalt deze naar concrete bevindingen. Een belangrijk onderdeel van je werk is om deze bevindingen vervolgens duidelijk toe te lichten aan collega’s (ook met een niet-technische achtergrond) of marktpartijen, en deel te nemen aan discussies en prioriteringssessies. Daarnaast geef je opvolging aan de bevindingen en mitigeer je de geconstateerde risico’s.

Je werkt in team Pensioenen met 14 collega’s, waaronder collega-actuarissen, juristen en bedrijfskundigen met uiteenlopende expertises en ervaringsgebieden. Dit team is gericht op marktpartijen zoals pensioenfondsen, bedrijfstak-, ondernemings- en beroepspensioenfondsen, (pensioen)verzekeraars, en premiepensioeninstellingen en de verschillende producten die worden aangeboden. De balans tussen onderzoeksprojecten en doorlopend toezicht verschilt; dit hangt af van jouw interesses en de behoeften binnen het team. Ondanks je juridische focus, komt de kern van je werk overeen met die van collega's: toezichthouden, onderzoeken en als gesprekspartner dienen.

Als je het leuk vindt om berekeningen (gebaseerd op je eigen methodes) te combineren met maatschappelijke gevolgen, en je het een uitdaging vindt om dit helder uit te leggen aan marktpartijen zodat zij ernaar gaan handelen, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Actuaris-econoom team Pensioenen

Op een leuke werkdag begin je met een onderzoeksproject waarin je met elkaar brainstormt en de risico’s op een rijtje zet.

Tijdens een minder leuke werkdag komen er onverwachte taken met prioriteit tussendoor. Hierdoor kom je niet goed aan je werk toe.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Weekstart
    • Contact pensioenfonds
    • Contact consumentenorganisatie
    • Marktonderzoek naar risico's
    • Marktonderzoek naar risico's
    • Werken aan onderzoeksproject
    • Werken aan onderzoeksproject
    • Werken aan onderzoeksproject
    • Overleg collega-actuaris
    • Vrije dag
    • Gesprek verzekeraar
    • Werken aan onderzoeksproject
    • Brainstormsessie collega's
    • Werken aan onderzoeksproject
    • Gesprek pensioenfonds
    • Werken aan onderzoeksproject

Voorbeeld uit de praktijk

Hoe zorg je ervoor dat consumenten een zo realistisch mogelijk beeld krijgen van hun verwachte pensioen?

De AFM vindt het belangrijk dat consumenten begrip hebben van de risico’s en garanties van pensioenfondsen en alle bijbehorende regelingen. Dit is voor veel consumenten complexe materie en daarom is heldere communicatie hierover ook van belang. Enerzijds bepaal je wat de risico’s zijn op basis van je eigen berekeningen en analyses. Anderzijds leg je aan het desbetreffende pensioenfonds uit wat de impact hiervan is. Je besteedt de meeste tijd aan de terugkoppeling van jouw uitkomsten naar het pensioenfonds. Zij bepalen uiteindelijk of het risico relevant genoeg is en inzichtelijk moet worden gemaakt voor de consumenten.

Groeipad

Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.

Medewerker toezicht
Toezichthouder
Senior toezichthouder (actuaris)

Werken bij AFM

De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector: sparen, beleggen, verzekeren en lenen. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.

De AFM is trots op hun World-class Workplace!-keurmerk, dat aangeeft dat medewerkers bovengemiddeld graag bij de AFM werken. De score ligt boven de landelijke en sectorbenchmarks en is gebaseerd op zes elementen: werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talenten.

Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 42 jaar
  • Tussen de 650 en 700 werknemers

Collega's

Bram - Toezichthouder team Pensioenen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De missie en werkzaamheden van de AFM spraken mij altijd al aan. Via een vacature op de AFM-website en een aantal leuke gesprekken, ben ik bij de AFM terechtgekomen.

Wat was je vorige baan?
Actuarieel analist bij een verzekeraar.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, spelletjes, tijd doorbrengen met familie en vrienden.

Duncan - Toezichthouder team Pensioenen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De AFM sprak me aan vanwege de maatschappelijke betekenis en de verschillende disciplines die bij elkaar samen komen. Van communicatie tot data science en van psychologie tot actuariaat. Dat alles maakt het werk impactvol, divers en uitdagend.

Wat was je vorige baan?
Consultant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Bord- en kaartspellen, voetballen, lezen, wandelen, lekker eten en films kijken.

Laura - Toezichthouder team Pensioenen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zocht een traineeship bij een organisatie met maatschappelijke betekenis en ben toen, zonder verdere financiële achtergrond, bij de AFM terechtgekomen. Gedurende dat traineeship werd mij duidelijk dat ik dit vakgebied met alle facetten die erbij komen kijken, erg interessant vind. De leuke collega’s en grote verscheidenheid aan uitdagende werkzaamheden maakten dat ik wilde blijven bij de AFM.

Wat was je vorige baan?
Ik ben na mijn studie begonnen bij de AFM.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken en (uit)eten, tennissen, boksen, reizen, films kijken en lezen.

Sollicitatieproces

Solliciteren via de website
± Binnen 5 werkdagen
Reactie op je sollicitatie
± Binnen 1 week
Eerste gesprek
± Binnen 1 week
Tweede gesprek
± Binnen 2 werkdagen
Arbeidsvoorwaardengesprek i.c.m. aanbod

Interessante baan?