Actuaris team Pensioenen
de AFM Amsterdam
Wat is vereist?
- Afgeronde academische opleiding, op een actuarieel relevant gebied
- 3-7 jaar relevante werkervaring
- In staat om ontwikkelingen in de pensioensector te doorgronden en te vertalen naar risico's voor ons toezicht
- Analytisch en conceptueel sterk, goed probleemoplossend vermogen, resultaatgericht
- Affiniteit met de pensioensector
- Uitstekende beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Initiatiefrijke en positief kritische houding
Wat krijg je?
- €55.000 - €87.000 bruto per jaar op basis van een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek (4x9 uur)
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland)
- De AFM heeft het “World-class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij de AFM werken
- Trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling
Wat doe je?
- 70% Onderzoeksprojecten
- 20% Doorlopend toezicht
- 10% Intern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als actuaris team Pensioenen bij de AFM ben je verantwoordelijk voor doorlopend en thematisch, toezicht op de pensioensector. Jouw focus ligt op grote en relevante risico's als het gaat om pensioen en de impact hiervan op marktpartijen en consumenten. Je leidt of werkt mee aan multidisciplinaire onderzoeksprojecten waar verschillende aanleidingen voor zijn, zoals wijzigingen in wet- en regelgeving, consumentensignalen en, markttrends. Je vindt het leuk om jezelf vast te bijten in complexe vraagstukken, impact te maken en het beste uit jezelf en je collega’s te halen.
In de komende jaren staat het pensioentoezicht in het teken van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. De AFM krijgt een belangrijke uitbreiding van haar toezichttaak met als doel de transitie voor de Nederlandse pensioensector en deelnemers goed te laten verlopen. Belangrijke toezichttaken zien o.a. op transparante en correcte informatieverstrekking aan deelnemers, begeleiding van deelnemers bij het maken van complexe keuzes en het inzichtelijk maken van risicopreferenties van deelnemers bij het vaststellen van nieuwe regelingen.
Als actuaris signaleer, analyseer en mitigeert je gedragsrisico’s op het gebied van pensioenen. Je focus ligt op de technische en/of actuariële aspecten van pensioen en de impact hiervan op deelnemers. Denk bijvoorbeeld aan het doen van doorrekeningen van pensioenregelingen en het vaststellen van ongewenste (financiële) effecten die moeilijk uitlegbaar zijn aan een bepaalde doelgroep. Vanuit die invalshoek kom je in de dagelijkse praktijk met waardevolle inzichten.
Tegelijkertijd verandert het toezicht, waarbij we steeds meer data tot onze beschikking hebben. Je bent in staat data te analyseren en doorrekeningen te doen, combineert doorlopend inzichten uit verschillende bronnen en vertaalt deze naar concrete bevindingen. Een belangrijk onderdeel van je werk is om deze bevindingen vervolgens duidelijk toe te lichten aan collega’s (ook met een niet-technische achtergrond) of marktpartijen, en deel te nemen aan (externe) discussies. Daarnaast geef je opvolging aan de bevindingen en mitigeer je de geconstateerde risico’s, bijvoorbeeld door in gesprek te gaan met marktpartijen.
Je werkt in team Pensioenen met 17 collega’s, waaronder collega-actuarissen, juristen en bedrijfskundigen met uiteenlopende expertises en ervaringsgebieden. Dit team is gericht op marktpartijen zoals pensioenfondsen, bedrijfstak-, ondernemings- en beroepspensioenfondsen, (pensioen)verzekeraars, en premiepensioeninstellingen en de verschillende producten die worden aangeboden. De balans tussen onderzoeksprojecten en doorlopend toezicht verschilt; dit hangt af van jouw interesses en de behoeften binnen het team. Ondanks je actuariële focus, komt de kern van je werk overeen met die van collega's: toezichthouden, onderzoeken en als gesprekspartner dienen.
Als je het leuk vindt om berekeningen (gebaseerd op je eigen methodes) te combineren met maatschappelijke gevolgen, en je het een uitdaging vindt om dit helder uit te leggen aan marktpartijen zodat zij ernaar gaan handelen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag begin je met een onderzoeksproject waarin je met elkaar brainstormt en de risico’s op een rijtje zet.
Tijdens een minder leuke werkdag komen er onverwachte taken met prioriteit tussendoor. Hierdoor kom je niet goed aan je werk toe.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Weekstart
- Gesprek werkgeversvereniging
- Contact pensioenfonds
- Contact consumentenorganisatie
- Marktonderzoek naar risico's
- Marktonderzoek naar risico's
- Werken aan onderzoeksproject
- Werken aan onderzoeksproject
- Werken aan onderzoeksproject
- Overleg collega-actuaris
-
- Lunch
- Gesprek pensioenfonds
- Contact werkgever
- Administratie
- Overleg collega's
- Overleg collega's
- Doorlopend toezicht
- Risico's prioriteren
- Risico's prioriteren
- Doorlopend toezicht
-
- Vrije dag
-
- Lunch
- Gesprek verzekeraar
- Werken aan onderzoeksproject
- Brainstormsessie collega's
- Werken aan onderzoeksproject
- Gesprek pensioenfonds
- Werken aan onderzoeksproject
-
- Lunch
- Marktonderzoek naar risico's
- Doorlopend toezicht
- Werken aan onderzoeksproject
- Werken aan onderzoeksproject
- Overleg collega-actuaris
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij de AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
Benieuwd naar alle vacatures bij de AFM? Klik hier voor een compleet en actueel overzicht.
- Kantoor in Amsterdam
- 47% / 53%
- Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
- Ruim 800 werknemers