Junior Toezichthouder Accountancy
Wat is vereist?
- Afgeronde wo-opleiding. Een achtergrond in accountancy is niet vereist
- 1-4 jaar werkervaring
- Je hebt affiniteit met financiële markten en de accountancysector
- Analytisch denkvermogen: je doorgrondt complexe dossiers snel en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden
- Resultaatgericht: je focust je op het behalen van doelen en zorgt ervoor dat je werk het gewenste resultaat oplevert
- Overtuigingskracht: je bent een stevige gesprekspartner en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk
- Eigenaarschap: je neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden en zorgt voor een proactieve uitvoering
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Je kent de mogelijkheden van data en je hebt de ambitie om dit toe te passen
Wat krijg je?
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- Een bruto jaarsalaris van minimaal €50.000 - en maximaal €75.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring
- 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (boven op je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Een laptop en een smartphone
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
- Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
- Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek
Wat doe je?
- 20% Data-analyse en ontwikkelen van dashboards
- 25% Uitvoeren van onderzoeken en analyseren van informatie
- 20% Overleg met collega's en andere afdelingen
- 15% Bepalen en ontwikkelen van toezichtstrategie en contact met accountantsorganisaties
- 10% Beantwoorden van e-mails en administratie bijwerken
- 10% Ontwikkelen toezichtsvaardigheden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Jay Oemardien
Recruiter
Vacature
Als Junior Toezichthouder Accountancy bij de AFM ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en uitvoeren van toezicht op accountantsorganisaties. Deze organisaties vervullen een cruciale rol, aangezien zij ervoor zorgen dat bijvoorbeeld beleggers, vermogensverschaffers en overheden beschikken over de juiste en volledige informatie van ondernemingen en organisaties. Het is aan jou en je collega's om met effectief toezicht bij te dragen aan het vertrouwen in de accountancysector.
In deze functie word je opgeleid in het veelzijdige werk van toezichthouder, waarbij je leert risico’s in te schatten, te analyseren en acties te ondernemen om deze risico’s te beperken. Je werkt in een dynamische omgeving die vraagt om flexibiliteit en het vermogen om in te spelen op veranderingen, zoals wetswijzigingen, fusies en nieuwe technologieën. Dit vraagt niet alleen om meebewegen, maar ook om strategisch en creatief mee te denken in het vinden van oplossingen voor de uitdagingen die zich voordoen.
Je speelt een actieve rol in het beschermen van het maatschappelijk verkeer van de sector door, daar waar nodig, accountantsorganisaties naar verbetering te begeleiden. Dit kan door het organiseren van ronde tafels met belangrijke stakeholders of door het opzetten van zelfassessments die organisaties aanzetten tot reflectie en verandering. Soms is het nodig om onderzoek te starten en over te gaan tot handhaving. Daarnaast ben je betrokken bij kernprocessen in het toezicht, zoals vergunningverlening en datacollectie, waarbij je regelmatig contact hebt met accountantsorganisaties. Het is veelzijdig werk, je ziet veel, en het vraagt dus ook om proactiviteit en goed prioriteren van je werkzaamheden.
Als je het leuk vindt om je breed te ontwikkelen, je te verdiepen in het toezicht en je het uitdagend vindt om de kwaliteit van de sector te verbeteren, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag ben je direct in contact met de sector, waaronder onder toezicht staande instellingen en collega's uit het buitenland. Dit biedt je de kans om veel te leren over het vakgebied en echt impact te maken.
Op een minder leuke dag hoor je dat geplande wetswijzigingen worden uitgesteld of aangepast. Dit kan leiden tot onduidelijkheid voor de sector en betekenen dat de bestaande strategie moet worden herzien.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Informatie van onder toezicht staande instellingen analyseren
- Weekstart
- Presentatie van een ander team over voortgang project
- Lunch
- Duurzaamheidsonderzoek uitvoeren
- Ronde tafel organiseren met accountantsorganisatie
- Wetswijzigingen analyseren
- Overleg met collega's
- Mail en administratie bijwerken
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Wetswijzigingen analyseren
- Brainstorm toezichtstrategie
- Uitwerken toezichtstrategie
- Lunch
- Toezichtsmail opstellen
- Data-analyse en ontwikkeling
- Overleg met collega's
- Mails lezen en beantwoorden
- Voorbereiden toezichtgesprekken
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Data-analyse en ontwikkeling
- Training toezichtvaardigheden
- Presentatie van een ander team over een wetswijziging
- Lunch
- Wetswijzigingen analyseren
- Informatie van onder toezicht staande accountantsorganisatie analyseren
- Overleg met collega's
- Toezichtsmail opstellen
- Voorbereiden kantoorbezoek
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Voorbereiden kantoorbezoek
- Overleg kantoorbezoek
- Bezoek van onder toezicht staande accountantsorganisatie
- Nabespreken bezoek
- Uitwerken toezichtstrategie
- Lunch buiten de deur
- Bezoek buitenlandse toezichthouders
- Nabespreken bezoek
- Data-analyse en ontwikkeling
- Afstemming andere afdelingen
- Ontwikkelen van zelfassessment (toezichtstrategie)
- Mail en administratie bijwerken
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij de AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
Benieuwd naar alle vacatures bij de AFM? Klik hier voor een compleet en actueel overzicht.
- Kantoor in Amsterdam
- 47% / 53%
- Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
- Ruim 800 werknemers
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
