Wat is vereist?
- Je hebt WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in economie, finance, recht of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de financiële sector of bij een toezichthouder
- Ervaring met onderzoek en onderzoeksmethodieken, bijvoorbeeld nalevingsonderzoeken of thematische (data-)analyses; je ontwikkelt je verder in gesprekken met marktpartijen
- Interesse in de hypotheekmarkt: basiskennis van kaders zoals zorgplicht en overkreditering is een plus; bij ons kun je deze kennis verder verdiepen
- Je ordent en duidt informatie snel, werkt zorgvuldig en kunt op basis van beperkte informatie zelfstandig tot een eerste oordeel komen (ervaring met dossieronderzoek en met toezicht is een pré)
- Je schakelt gemakkelijk tussen toezichthouders, juristen, economen en dataspecialisten (ervaring met het aansturen van projecten is een pré)
- Je pakt door en draagt actief bij aan het verbeteren van werkwijzen, zoals wendbaar werken
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: je verwoordt bevindingen helder en begrijpelijk, zowel mondeling als schriftelijk, richting collega’s én marktpartijen
Wat krijg je?
- Een bruto jaarsalaris tussen €60.000 en €100.000 (36 uur, incl. 13e maand en vakantiegeld), afhankelijk van kennis en ervaring
- 36-urige werkweek, werkdagen in overleg (bijv. 4x9)
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard roostervrije dag)
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden
- Een laptop en een smartphone
- Volledige vergoeding van OV-reiskosten (2e klas)
- Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen
- Bijdrage aan een sportschoolabonnement
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets- en deviceregeling en vergoeding voor je thuiswerkplek
Wat doe je?
- 15% Deelnemen aan projectoverleggen
- 15% Planning, samenwerking en opgeleverde producten/behaalde resultaten bespreken met projectteam
- 55% Onderzoeken uitvoeren en toezichts- en waarschuwingsbrieven opstellen
- 15% Signalen, incidentmeldingen en vragen van marktpartijen, media, beleidsmakers en andere toezichthouders behandelen
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Nora Sanoussi
Recruiter
Vacature
Wil jij impact maken op de financiële gezondheid van miljoenen huishoudens? De hypotheekmarkt is groot en continu in beweging. Jaarlijks sluiten ruim 380.000 consumenten een hypotheek af. Dit is vaak hun grootste financiële beslissing. Goede advisering en passende producten zijn daarom cruciaal — en daar gaat het soms mis. Een Toezichthouder herkent die risico’s en weet partijen in beweging te krijgen richting betere oplossingen voor consumenten. Zo kan jij bijdragen aan passende hypotheken voor consumenten.
Als Medior Toezichthouder Hypotheken bij de AFM houd je toezicht op hypotheekverstrekkers, -adviseurs en -bemiddelaars. Je werkt vaak projectmatig aan bijvoorbeeld nalevingsonderzoeken, maar onderzoekt ook welke ontwikkelingen er zijn in de hypotheekmarkt en brengt risico's voor consumenten in kaart. Je gaat hierin zelfstandig te werk, zet je analytische vaardigheden in om risico’s te signaleren en denkt actief na over creatieve en effectieve manieren om invloed uit te oefenen en de sector in beweging te krijgen. Daarbij zoek je naar manieren om innovatieve tools, zoals AI, slim in te zetten, bijvoorbeeld bij het uitvoeren van onderzoeken.
Binnen deze rol heb je onder andere contact met (het bestuur van) marktpartijen, beleidsmakers en collega’s uit verschillende teams en met verschillende achtergronden, zoals juristen, dataspecialisten en economen. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, welke je onder andere inzet tijdens gesprekken en bij het schrijven van onderzoeksrapporten. Ook beantwoord je vragen van onder andere marktpartijen, media, beleidsmakers en andere toezichthouders vanuit jouw specifieke expertise.
Transitie
Het toezicht bevindt zich in een duidelijke transitie. Waar het traditioneel sterk leunde op handmatige analyses, dossieronderzoek en individuele casuïstiek, verschuift het steeds meer naar datagedreven en digitaal ondersteund toezicht. Nieuwe technologieën, waaronder AI‑toepassingen, maken het mogelijk om sneller patronen te herkennen, risico’s eerder te signaleren en gerichter in te grijpen. Deze ontwikkeling vraagt niet alleen om nieuwe tooling, maar ook om een andere manier van werken en denken. De AFM is een platte organisatie en het team staat open voor een frisse blik en nieuwe ideeën. Tegelijkertijd blijft de kern van de missie onveranderd: het beschermen van consumenten.
Team
Je komt te werken in team Hypotheken, samen met 12 Toezichthouders van verschillende ervaringniveau's. Het team staat continu in verbinding met de hypotheeksector, signaleert risico’s op basis van data en stuurt hypotheekaanbieders en -adviseurs richting het juiste gedrag, waarbij het handhaaft waar nodig. In dit team telt ieders bijdrage. Er wordt verder gekeken dan functietitels, naar elkaar geluisterd en aangemoedigd om goede ideeën verder te brengen. Juist doordat collega’s uiteenlopende achtergronden hebben, vult ieder elkaar aan en komt het team samen tot de beste oplossingen.
Je komt veelal te werken in projectgroepen, samen met collega's uit het Hypotheken team, maar ook collega's uit andere teams. Veel van je taken voer je zelfstandig uit, maar je kan altijd terecht bij je collega's voor hulp en werkt standaard met het 4-ogenprincipe. Je krijgt de ruimte om te verkennen waar jouw krachten liggen en op basis hiervan in overleg jouw taken in te delen.
Wil jij maatschappelijke impact maken? Ben je nieuwsgierig, ga je graag in gesprek met (besturen van) marktpartijen en vind je het een uitdaging om zelfstandig complexe vraagstukken aan te pakken? Dan is dit jouw baan.
Werkweek
Op een leuke werkdag zijn er veel collega's op kantoor en wordt er veel overlegd, maar is er daarnaast ook tijd om taken af te handelen. Je hakt knopen door, levert stukken op en sluit de dag af met een borrel op het dakterras.
Op een minder leuke werkdag ben je erg veel tijd kwijt aan overleggen. Je takenlijst bolt uit, maar er is vaak weinig tijd om deze taken uit te voeren.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Weekstart team Hypotheken
- Dossieronderzoek uitvoeren
- Lunch
- Dossieronderzoek afronden
- Overleg met Senior Toezichthouder
- Toezichtsbrief versturen
- Werkzaamheden loggen in CRM-systeem
- Mails beantwoorden
-
- Onderzoeksrapport uitwerken
- Gesprek met marktpartij
- Lunch
- Brief van collega controleren
- Nieuwe tool testen
- Hypotheekadviesrapport beoordelen
-
- Planningsoverleg
- Werken aan doorontwikkeling dashboard
- Lunch
- Incidentmelding behandelen
- Toezichtsbrief opstellen
- Afdelingsoverleg
-
- Vraag van beleidsmaker behandelen
- Lunch
- Bevindingen rapporteren
- Overleg met NHG bijwonen
- Plan van aanpak toezichtsonderzoek bespreken met collega
- Projectoverleg bijwonen
- Thematisch onderzoek uitvoeren
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij de AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
Benieuwd naar alle vacatures bij de AFM? Klik hier voor een compleet en actueel overzicht.
- Kantoor in Amsterdam
- 48% / 52%
- We gaan ervan uit dat je minimaal twee dagen op kantoor werkt. Waar het kan, mag je ook thuis werken.
- Ruim 800 werknemers
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
