Toezichthouder Betalen
de AFM Amsterdam
Wat is vereist?
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Kennis van de betaalmarkt is vereist
- Sterke analytische en schriftelijke vaardigheden
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Nuchter, doortastend en overtuigend; je kunt je standpunt duidelijk overbrengen
- Conceptueel, initiatiefrijk en creatief
Wat krijg je?
- Een salaris van €60.000 - €90.000 bruto per jaar (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek (4x9 uur mogelijk)
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 13e maand, 8,59% vakantietoeslag, bruto maandelijkse vergoeding van 5,6%
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland)
- Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken
Wat doe je?
- 30% Thematisch toezicht
- 30% Beleidsmatige werkzaamheden
- 30% Marktontwikkelingen bijhouden en toezicht verbeteren
- 10% Overig
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
De Nederlandse betaalmarkt is een van de meest gedigitaliseerde markten in de wereld en de doorontwikkeling gaat razendsnel. Het betalingsverkeer wordt internationaler en nieuwe spelers zoals de Bigtechs betreden de markt. Er worden voortdurend nieuwe diensten en producten aangeboden die het gebruiksgemak van de consument moeten verhogen. De AFM ziet erop toe dat het belang van de consument ook daadwerkelijk centraal staat en dat betaaldiensten worden verleend in lijn met wet- en regelgeving. De AFM vindt het bijvoorbeeld belangrijk dat het betalingsverkeer toegankelijk is voor eenieder, ook voor mensen die bijvoorbeeld minder digitaal vaardig of slechtziend zijn. Als Toezichthouder Betalen draag je bij aan deze missie.
Concreet ga je binnen het team een nieuwe AFM-toezichtstrategie ontwikkelen waardoor de AFM in staat is om in te spelen op de ontwikkelingen op de betaalmarkt. Hierin betrek je bijvoorbeeld de borging van consumentenbelangen in de ontwerpfase van de digitale euro. Ook ga je als expert bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwe regelgeving die momenteel tot stand komt in Brussel (PSD3, PSR). Als vertegenwoordiger van de AFM ga je deelnemen aan de nationale PSD2 Taskforce (waarin andere toezichthouders als de DNB , de ACM en de AP participeren), waar marktontwikkelingen en veranderingen in wet- en regelgeving worden besproken en opgevolgd.
Je bent projectleider van thematische onderzoeken binnen de door jou vormgegeven strategie. Je onderzoekt daarin een specifiek risico, bijvoorbeeld of reclame-uitingen voor gratis betaalrekeningen een misleidend karakter hebben. Onderzoeken bestaan uit analyses uitvoeren, gesprekken met marktpartijen en officiële documentatie opstellen. De ene keer is een beïnvloedingsgesprek voldoende om de marktpartij zijn gedrag te laten aanpassen; de andere keer constateer je een overtreding en is formele handhaving nodig. Daarnaast help je de regelgeving te verbeteren of nieuwe regelgeving te implementeren, vaak in samenwerking met externe partijen zoals ministeries en brancheorganisaties. Tevens houd je marktontwikkelingen goed in de gaten, met als doel de toezichtstrategie binnen je team door te ontwikkelen. Je werkt op de afdeling Lenen, Sparen en Retailbeleggen.
Als je het leuk vindt om onderzoek te doen naar de risico’s van de komst van BigTechs in de betaalmarkt, met hen in gesprek te gaan over de kosten voor klanten en tegelijk in Europa mee te praten over de aanpassing van regelgeving waardoor we toezicht op deze partijen kunnen gaan houden, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je contact met marktpartijen, heb je een interessante brainstormsessie met collega’s en werk je aan zowel thematisch als doorlopend onderzoek.
Tijdens een mindere dag heb je weinig tot geen overleg met je team, terwijl dat juist voor verfrissende inzichten en een scherpere (onderzoek)strategie zorgt.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch met collega's
- Weekstart
- Mails lezen en beantwoorden
- CRM-systeem bijwerken
- Voorstel schrijven voor MT
- Marktontwikkelingen bijhouden
- Overleg met Juridische Zaken
- Werken aan toezichtsonderzoeken
- Projectoverleg toezichtsonderzoeken
-
- Lunch
- Overleg senior toezichthouder
- Teamoverleg
- Mails lezen en beantwoorden
- CRM-systeem bijwerken
- Administratie
- Werken aan toezichtsonderzoeken
- Brainstorm met collega's
-
- Lunch
- Gesprek met beleggingsonderneming
- Reistijd
- Reistijd
- Projectoverleg toezichtsonderzoeken
- Werken aan toezichtsonderzoeken
- Signaal behandelen
-
- Lunch
- Afdelingsoverleg
- Kubb-toernooi
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met collega
- Inhoudelijk projectoverleg
- Voorstel schrijven voor MT
- Werken aan toezichtsonderzoeken
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij de AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
Benieuwd naar alle vacatures bij de AFM? Klik hier voor een compleet en actueel overzicht.
- Kantoor in Amsterdam
- 47% / 53%
- Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
- Ruim 800 werknemers