(Junior) risico-analist toezicht accountantsorganisaties

Vacature gesloten

(Junior) risico-analist toezicht accountantsorganisaties

AFM Amsterdam

Wat is vereist?

  • Afgeronde WO-opleiding
  • 0–5 jaar werkervaring met sterke nadruk op onderzoek, data-analyse en schriftelijke rapportage
  • Nieuwsgierig, onderzoekend en ondernemend, analytisch; je pakt lastige vraagstukken pragmatisch en creatief aan
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent enthousiast en legt makkelijk contact

Wat krijg je?

  • Een bruto jaarsalaris van minimaal €48.000 en maximaal €78.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (boven op je standaard wekelijkse roostervrije dag)
  • Een laptop en een smartphone
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
  • Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt
  • Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek

Wat doe je?

  • 40% Risicoanalyse en -coördinatie
  • 40% Werken aan toezichtstrategische en beleidsmatige vraagstukken
  • 20% Toezichtonderzoek accountantsorganisaties

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Ger de Wilde

Interim recruiter

Vacature

Als (junior) risico-analist toezicht accountantsorganisaties bij de AFM werk je samen met je collega’s in verschillende projecten aan uiteenlopende vraagstukken om het risico gebaseerde toezicht op accountantsorganisaties en verslaggeving te versterken.

Jouw uitdaging bestaat vooral uit het signaleren, analyseren en agenderen van relevante trends, risico’s en potentieel schadelijke ontwikkelingen in de accountantancysector en op het vlak van (niet-)financiële verslaggeving. Digitalisering en verduurzaming zijn daarbij belangrijke thema’s. Om dit goed te doen, ben je voortdurend alert op economische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen die de sector raken. Het gaat vaak om nieuwe en brede vraagstukken. Soms zie je zelf risico’s in de markt, soms krijg je verzoeken van toezichthouders of het management. Hiermee ben je een interne expert als het gaat om risico’s in de breedste zin van het woord.

Tevens organiseer je, samen met je collega’s, het van buiten naar binnen halen van kennis via contacten met academici, marktpartijen en andere toezichthouders. Je bent onderdeel van team Datagedreven toezicht en Risicoanalyse (DRA) met twaalf collega’s, waaronder toezichthouders/beleidsadviseurs, data-analisten, datamanagement specialisten, data-engineers en de manager. Dit team ondersteunt de afdeling Kwaliteit Accountantscontrole en Verslaggeving (KAV) om de juiste risico’s op te pikken, te ontrafelen en aan te pakken.

Als je het interessant vindt om samen met collega’s risico’s en complexe toezichtstrategische en beleidsmatige vraagstukken te analyseren en inzichtelijk te maken, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

(Junior) risico-analist toezicht accountantsorganisaties

Op een leuke werkdag ben je op kantoor met je collega’s, met wie je veel zaken kunt afstemmen. Op donderdag einde dag sta je sta je met je teamgenoten DRA en collega-toezichthouders KAV in stamcafé Le Patron.

Op een matige werkdag gaan zaken wat langzamer dan je zou willen, omdat het veranderingsproces nog in volle gang is. Als team bespreek je dan de strategie en hoe jullie voor versnelling kunnen zorgen.
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch met collega's
    • Weekstart
    • Mails lezen en beantwoorden
    • CRM-systeem bijwerken
    • Voorstel schrijven voor MT
    • Uitwerken analyse verschuiving marktaandelen
    • Projectoverleg
    • Mail bijwerken
    • Lunch
    • Overleg senior toezichthouder
    • Een-op-een met Manager
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Risicoanalyse Marktbeeld 2023 (met teamgenoot data-analist)
    • Werken aan toezichtvraagstuk
    • Databronnen analyseren
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met collega
    • Inhoudelijk projectoverleg (Negatieve prikkels op de onafhankelijkheid bij AO's-RV)
    • Advies opstellen voor MT KAV (doorontwikkeling toezichtinstrument dossieronderzoek)
    • Werken aan toezichtvraagstuk (voor- en nadelen Audit Only model)
    • Domibo ream DRA
    • Spoed adviesvraag Bestuurder inzake Private Equity
    • Roostervrije dag (in geval van een 4x9-werkweek)

Voorbeeld uit de praktijk

Team DRA is altijd bezig met slimmere manieren om risico’s bij accountantsorganisaties te identificeren. Hoe kan dat in zijn werk gaan?

Het idee ontstaat om accountantsorganisaties te segmenteren, niet naar grootte (uitgedrukt in aantal verrichte wettelijke controles of assurance omzet) maar naar sector herkomst van controleclienten. Sommige sectoren zijn namelijk wellicht meer risicovol dan andere, bezien vanuit het maatschappelijk belang, complexiteit van het bedrijfsmodel of het risico op bijvoorbeeld witwassen. Denk aan vastgoed, automotive, financials of horeca. Samen met collega's ga je aan de slag met deze alternatieve slice and dice. Jullie analyseren de data en schrijven een eerste rapportage. Je presenteert een advies aan het MT op basis van eerste inzichten: is sprake van een risicoconcentratie bij bepaalde accountantsorganisaties, en zo ja, wat gaan we daaraan doen vanuit toezicht?

Groeipad

Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.

Junior toezichthouder
Medior toezichthouder
Senior toezichthouder

Werken bij AFM

De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.

Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.

Bekijk bedrijfsprofiel van AFM
  • Kantoor in Amsterdam
  • 47% / 53%
  • Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
  • Ruim 750 werknemers

Collega's

Iskander Schrijvers - Manager Datagedreven toezicht en Risicoanalyse op de afdeling die toezicht houdt op accountantsorganisaties en verslaggeving.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Van mijn ouders heb ik een diepgewortelde morele plicht meegekregen om je in te zetten voor dat wat van ons allen is, en ervoor te zorgen dat je zaken beter achterlaat dan je ze hebt ontvangen. De AFM doet dat met haar toezicht op de financiele sector. Risicogebaseerd en datagedreven. Wat is mooier dan daaraan te kunnen bijdragen?

Wat was je vorige baan?
Head of Section Resolution strategies and tools small and medium banks, National Resolution Authority (NRA/DNB).

Wat doe je in je vrije tijd?
Racefietsen (op een Reacto 5000), naar festivals gaan (Tinlicker), RPG's spelen (Pathfinder Wrath of the Righteous) en fantasy lezen (Malazan book of the fallen is top).

Sjoerd Cornelissen - Data-analist (Integrator) bij KAV

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zocht de analytische uitdaging en vond het belangrijk om bij te dragen aan de maatschappij. Veel maatschappelijke organisaties waren echter nog niet zo ver. Gelukkig merkte ik bij de AFM meteen dat er een visie en een snelle ontwikkeling in zat.

Wat was je vorige baan?
Analist bij DSW (zorgverzekeraar).

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, reizen, werken in de tuin.

Sollicitatieproces

Solliciteren via de website
± Binnen 5 werkdagen
Reactie op je sollicitatie
± Binnen 1 week
Eerste gesprek
± Binnen 1 week
Tweede gesprek
± Binnen 2 werkdagen
Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek i.c.m. aanbod

Interessante baan?