Toezichthouder accountantsorganisaties (RA)
Wat is vereist?
- Afgeronde RA-opleiding
- Minimaal 4 jaar ervaring met financial auditing
- Je toont initiatief, probeert jezelf continu te verbeteren en behaalt resultaten in uitdagende omstandigheden
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
- Zorgvuldig, doortastend, analytisch, autonoom en verbindend
Wat krijg je?
- €60.000 - €86.000 bruto p/j (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek (4x9 uur)
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 199,5 vakantie-uren per jaar
- Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland)
- De AFM heeft het “World-class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij de AFM werken
Wat doe je?
- 70% Onderzoeken, analyseren en rapporteren
- 20% Team-, project- en vaktechnisch overleg
- 10% Verdiepen in artikelen, data en trends in de accountancysector
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als toezichthouder accountantsorganisaties (RA) sta je aan de basis van het toezicht en draag je bij aan het verder vormgeven van de uitvoering. Je analyseert in teamverband de kwaliteit van wettelijke controles en de randvoorwaarden hiervan, zoals gedrag & cultuur binnen accountantsorganisaties. Op deze manier draag je bij aan duurzame borging van kwaliteit binnen de accountancysector.
Je doet verschillende onderzoeken naar accountantsorganisaties. Samen met collega's bepaal je de strategie door middel van trends en signalen in de markt. Dit kan een thematisch onderzoek betreffen, maar ook een incidentonderzoek of onderzoek naar de kwaliteit van wettelijke controles en waarborgen. Tijdens de voorbereiding betrek je toezichthouders en accountants erbij. Ook speelt beschikbare data een steeds belangrijkere rol; je hebt de ambitie om dit toe te passen in je toezichthoudersrol. Vervolgens start je het met onderzoek, al dan niet met verschillende afdelingen. Dit kan een onderzoek ter plaatse zijn, waarbij je werknemers interviewt en zaken afstemt met het bestuur, het auditteam en/of compliance officer(s). Dit zet je vervolgens intern voort: samen met collega's, zoals accountants en juristen, weeg je de feiten af en ga je vaktechnisch de diepte in. Je bent bij veel overleggen betrokken, dus je kunt goed belangen tegen elkaar afwegen en partijen beïnvloeden.
Ten slotte volg je nieuws en ontwikkelingen in de accountancysector, zodat je bijdraagt aan de visie en ontwikkeling van financial auditing.
Mocht je vragen hebben over de inhoud van de functie, neem dan gerust contact op met Sietze de Leeuw (Manager Kwaliteit Accountantscontrole & Verslaggeving) via 06 15 95 65 39 of via sietze.de.leeuw@afm.nl.
Als je het een uitdaging vindt om met collega's toezicht te houden op een groot segment van de sector en je naar kwaliteit streeft, zowel bij accountantsorganisaties als bij je eigen werkzaamheden, dan is dit de baan voor jou.
Werkweek
Mathijn Bouwman
Op een succesvolle dag zie ik dat een accountantsorganisatie aan de slag is gegaan met kwaliteitsverbetering. Ook heb ik een interessant inhoudelijk overleg met collega’s waarin we elkaar inspireren en aanscherpen.
Tijdens een minder succesvolle dag wordt de publicatie van een artikel waaraan ik heb gewerkt, uitgesteld. Er moeten nog een paar reviewslagen overheen, wat extra tijd kost.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Weekstart
- Teamoverleg
- Overleg collega
- Contact accountantsorganisatie
- Contact accountantsorganisatie
- Data-analyse marktgegevens
- Data-analyse marktgegevens
- Literatuuronderzoek
- Literatuuronderzoek
- Overleg collega
-
- Lunch
- Onderzoek bij accountantsorganisatie
- Onderzoek bij accountantsorganisatie
-
- Overleg collega
- Teamoverleg
- Teamoverleg
- Contact accountantsorganisatie
- Reflectiegesprek accountantsorganisatie
- Werken aan rapportage
- Werken aan rapportage
- Werken aan rapportage
- Lunch
- Werken aan rapportage
-
- Lunch
- Doornemen relevante publicaties rondom witwassen
- Overleg afdeling Juridische Zaken
- Contact accountantsorganisatie
- Onderzoek bij accountantsorganisatie
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector: sparen, beleggen, verzekeren en lenen. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
De AFM is trots op haar World-class Workplace!-keurmerk, dat aangeeft dat medewerkers bovengemiddeld graag bij de AFM werken. De score ligt boven de landelijke en sectorbenchmarks en is gebaseerd op zes elementen: werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talenten.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd 42 jaar
- Tussen de 650 en 700 werknemers
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
