Junior toezichthouder Lenen en Sparen

Vacature gesloten

Junior toezichthouder Lenen en Sparen

AFM Amsterdam

Wat is vereist?

  • Afgeronde wo-opleiding Rechten of Economie
  • Sterk ontwikkeld analytisch en conceptueel vermogen
  • Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Passie voor financieel maatschappelijk relevante vraagstukken
  • Actieve en energieke houding

Wat krijg je?

  • Een bruto jaarsalaris van minimaal €45.000 – en maximaal €65.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring
  • 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (boven op je standaard wekelijkse roostervrije dag)
  • Een laptop en een smartphone
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
  • Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt
  • Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek

Wat doe je?

  • 15% Intern overleg voeren en besluiten afstemmen
  • 15% Gesprekken met stakeholders houden
  • 40% Werken aan projecten
  • 30% Doorlopende werkzaamheden uitvoeren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als junior toezichthouder Lenen en Sparen bij de AFM houd je voornamelijk toezicht op de hypothekenmarkt. Je werkt doorgaans aan twee verschillende projecten, die vaak een doorlooptijd hebben van een halfjaar tot een jaar. Denk bijvoorbeeld aan een onderzoek naar de acceptatiecriteria van een hypotheekaanbieder of een verkenning naar de kwaliteit van hypotheekadviezen - de exacte aard van deze projecten kan variëren. Naast deze projecten beïnvloed je marktpartijen door bijvoorbeeld leidraden op te stellen en actie te ondernemen bij overtredingen. Je legt dan een maatregel op, variërend van het geven van waarschuwingen tot het opleggen van boetes. Ook neem je deel aan inhoudelijke gesprekken met financiële instellingen om de maatregel te bespreken.

Je voert regelmatig overleg met en beantwoordt vragen van diverse afdelingen, waaronder Strategie, Beleid en Internationale Zaken. Je bent ook doorlopend in gesprek met externe stakeholders over beleidszaken en regelgeving. Je analyseert binnenkomende signalen van zowel consumenten als financiële instellingen en onderneemt op basis daarvan actie.  Je voert bijvoorbeeld gesprekken met externe marktpartijen of je doet nader onderzoek. Hierbij werk je nauw samen met zowel interne als externe partners om de integriteit en kwaliteit van de financiële markt te waarborgen.

Je komt te werken in het team Lenen en Sparen, dat bestaat uit elf teamleden en een manager. Binnen dit team heb je de mogelijkheid om te leren, jezelf te ontwikkelen en op termijn door te groeien. Bij de AFM staan samenwerking, kennisdeling en integriteit centraal en als junior toezichthouder vorm jij hier een essentieel onderdeel van.

Als je het leuk vindt om met je werk consumenten te helpen en een positieve impact te hebben op de financiële sector en je het niet erg vindt om kritische feedback te hanteren en standvastig te blijven, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Junior toezichthouder Lenen en Sparen

Op een leuke werkdag voer je een constructief gesprek met een marktpartij, heb je een productieve sessie met collega's over een project en komt er een interessant signaal binnen, waarvoor je een passend vervolg bedenkt.

Tijdens een mindere dag ben je vooral bezig met het schrijven van stukken en heb je weinig contact met je collega’s.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Aan onderzoeksrapport werken
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Meeting met externe stakeholder
    • Beleid van marktpartijen analyseren
    • Contact met afdeling Juridische Zaken
    • Voorstel schrijven
    • Vrije dag
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Beleidsvraagstukken analyseren
    • Ad hoc vragen beantwoorden
    • Aan onderzoeksrapport werken
    • Samenwerken met Expertisecentrum over publicaties en risico's

Voorbeeld uit de praktijk

Je staat op het punt een gesprek te hebben met een marktpartij om hen te informeren dat ze een maatregel, zoals een boete, opgelegd krijgen. Wat doe je?

Allereerst zorg je ervoor dat je de boodschap grondig hebt voorbereid, zodat je deze duidelijk en helder kunt overbrengen. Een goede voorbereiding houdt ook in dat je anticipeert op mogelijke kritische vragen. Het is van groot belang dat je transparant en open bent over de achtergrond en redenen van de maatregel, zodat er geen ruimte is voor misinterpretaties.

Daarnaast is de setting van het gesprek van essentieel belang. Je stelt je gesprekspartners in de gelegenheid om hun visie te delen en zorgt voor een constructieve dialoog. Door vooraf duidelijk het doel van het gesprek te communiceren, creëer je een gestructureerd kader voor het gesprek. Dit bevordert een open en respectvolle uitwisseling van standpunten en vergroot de kans op wederzijds begrip.

Groeipad

Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.

Junior toezichthouder Lenen en Sparen

Werken bij AFM

De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.

Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.

  • Kantoor in Amsterdam
  • 47% / 53%
  • Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
  • Ruim 700 werknemers

Collega's

Thomas (29) - Junior toezichthouder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na mijn studie economie aan de Vrije Universiteit van Amsterdam heb ik verschillende gesprekken gevoerd bij verschillende organisaties. Na het allereerste sollicitatiegesprek bij de AFM had ik meteen een goede klik met de mensen die ik sprak. Het is daarnaast een organisatie waar veel jonge en gedreven mensen werken. Als gedragstoezichthouder op financiële markten is onze bijdrage heel belangrijk voor het financieel welzijn van alle Nederlanders. Op dat niveau impact maken is heel cool. Toezicht houden was voor mij helemaal nieuw. Maar met alle (interne) opleidingen en ervaringen die je tijdens het werk opdoet leer je in korte tijd heel veel.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben gek op koken (dat wordt ook zeer gewaardeerd door mijn vriendin), sportief en graag in de natuur te vinden. In mijn vrije tijd bezoek ik graag de Amsterdamse horeca, of andere plekjes tijdens een stedentripje.

Tessa - Junior toezichthouder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een functie met maatschappelijke impact en intrinsiek gemotiveerde collega’s, dat vond ik bij de AFM. Hoewel ik geen ervaring met (gedrags)toezicht had, mocht ik al snel meewerken aan complexe en actuele onderwerpen die het team bezighield. Als nieuwkomer krijg je veel interne begeleiding en training om ervoor te zorgen dat je je op je plek voelt en de juiste kennis en kunde in huis hebt. Kwetsbare klanten moeten erop kunnen vertrouwen dat impactvolle producten (zoals een hypotheek) aansluiten bij hun behoeften, jij helpt daaraan mee samen met jouw collega’s, jouw visie en inbreng doen er hier toe.

Wat was je vorige baan?
KYC analist bij een bank

Wat doe je in je vrije tijd?
Op vrijdag heb ik mijn roostervrije dag en ga ik graag tennissen. Verder ga ik veel naar de bioscoop of spreek ik af met vrienden.

Sollicitatieproces

Solliciteren via de website
± Binnen 5 werkdagen
Reactie op je sollicitatie
± Binnen 1 week
Eerste gesprek
± Binnen 1 week
Tweede gesprek
± Binnen 2 werkdagen
Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek i.c.m. aanbod

Interessante baan?