Projectleider team Pensioenen

Projectleider team Pensioenen

AFM Amsterdam

Wat is vereist?

  • Afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld in economie, bedrijfskunde of andere relevante opleiding
  • 3-7 jaar relevante werkervaring (onze voorkeur gaat uit naar iemand met een consultancy achtergrond)
  • In staat om ontwikkelingen in de pensioensector te doorgronden en te vertalen naar risico's voor ons toezicht
  • Affiniteit met de pensioensector
  • Je bent scherp, analytisch en conceptueel sterk en weet dit te vertalen naar concrete resultaten
  • Uitstekende beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Stevig karakter, duidelijke inbreng, je willen verdiepen in complexe materie
  • Ervaring met projectmanagement
  • Je bent communicatief en schriftelijk sterk

Wat krijg je?

  • €56.000 - €93.000 bruto per jaar op basis van een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring). Dit is inclusief 13e maand en vakantiegeld. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring
  • 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
  • Een laptop en een smartphone
  • Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
  • Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
  • Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek

Wat doe je?

  • 65% Onderzoeksprojecten
  • 25% Doorlopend toezicht
  • 10% Intern overleg (soms meer, zoals bij naderende besluitvorming)

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als projectleider team Pensioenen bij de AFM ben je verantwoordelijk voor thematisch toezicht op de pensioensector. Jouw focus ligt op grote en relevante risico's als het gaat om pensioen en de impact hiervan op marktpartijen en consumenten. Je leidt of werkt mee aan multidisciplinaire projecten met verschillende aanleidingen, zoals wijzigingen in wet- en regelgeving, consumentensignalen en markttrends. Je vindt het leuk om jezelf vast te bijten in complexe vraagstukken, impact te maken en het beste uit jezelf en je collega’s te halen. Je vertegenwoordigt de AFM naar buiten toe, o.a. via het geven van externe presentaties of het voeren van gesprekken met de sector, veelal op bestuursniveau. 

In de komende jaren staat het pensioentoezicht in het teken van de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. De AFM krijgt een belangrijke uitbreiding van haar toezichttaak met als doel de transitie voor de Nederlandse pensioensector en deelnemers goed te laten verlopen. Belangrijke toezichttaken zijn o.a. het op transparante en correcte wijze verstrekken van informatie aan deelnemers, het begeleiden van deelnemers bij het maken van complexe keuzes en het inzichtelijk maken van risicopreferenties van deelnemers bij het vaststellen van nieuwe regelingen. Ook besteedt de AFM aandacht aan adequate klachtenprocedures bij pensioenfondsen en het inzichtelijk maken van de gevolgen van de voorgenomen pensioenregeling op deelnemers, via de nieuwe norm op opdrachtbevestiging. 

Als projectleider signaleer, analyseer en mitigeer je gedragsrisico’s op het gebied van pensioenen. Enerzijds doe je dit instellingsgericht op basis van meldingen die je van marktpartijen of consumenten ontvangt. Anderzijds doe je dit themagericht bij meerdere instellingen. Het is dan ook belangrijk dat je energie haalt uit het voeren van gesprekken met instellingen, koepelorganisaties en andere stakeholders en in staat bent om op een begrijpelijke wijze je boodschap over te brengen. Je stelt een projectplan op en voert je project in teamverband uit. Doorgaans duren projecten drie tot zes maanden. Voorbeelden van projecten waar je aan mee zou kunnen werken zijn onderzoeken naar de correctheid van communicatie tijdens transitie, risicopreferentieonderzoeken, keuzebegeleiding en klachtenprocedures bij pensioenuitvoerders. 

Je werkt in team Pensioenen met tweeëntwintig collega’s, waaronder bedrijfskundigen, data professionals, juristen en actuarissen met uiteenlopende expertises en ervaringsgebieden. Ook werk je geregeld samen met collega’s uit onze expertiseteams, bijvoorbeeld consumentengedrag. Het pensioenteam is gericht op algemene pensioenfondsen, bedrijfstak-, ondernemings- en beroepspensioenfondsen, (pensioen)verzekeraars, premiepensioeninstellingen en de verschillende producten die worden aangeboden. Ook houdt dit team toezicht op pensioenadviseurs.

Als je het leuk vindt om vanuit het consumentenbelang veel impact te hebben op (pensioen)partijen, en je het een uitdaging vindt om te achterhalen wat er daadwerkelijk speelt aan risico's en garanties in de pensioenketen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Projectleider team Pensioenen

Op een leuke werkdag begin je met een onderzoeksproject waarin je met elkaar brainstormt en de risico’s op een rijtje zet. Ook bespreek je die dag onderzoeksbevindingen met een verzekeraar.

Tijdens een minder leuke werkdag komen er onverwachte taken met prioriteit tussendoor. Hierdoor kom je niet goed aan je werk toe.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Weekstart
    • Contact pensioenfonds
    • Contact consumentenorganisatie
    • Administratie
    • Signalen analyseren
    • Werken aan onderzoeksproject
    • Werken aan onderzoeksproject
    • Werken aan onderzoeksproject
    • Werken aan onderzoeksproject
    • Gesprek pensioenfonds
    • Contact werkgever
    • Contact DNB
    • Overleg collega's
    • Overleg collega's
    • Doorlopend toezicht
    • Doorlopend toezicht
    • Risico's prioriteren
    • Vrije dag
    • Lunch
    • Data-analyse
    • Data-analyse
    • Werken aan onderzoeksproject
    • Gesprek werkgever

Voorbeeld uit de praktijk

Hoe zorg je ervoor – vanuit een actuariële invalshoek – dat consumenten een zo realistisch mogelijk beeld krijgen van hun verwachte pensioen?

De AFM vindt het belangrijk dat consumenten begrip hebben van de risico’s en garanties van pensioenfondsen en alle bijbehorende regelingen. Dit is voor veel consumenten complexe materie en daarom is heldere communicatie hierover ook van belang. Enerzijds bepaal je wat de risico’s zijn op basis van je eigen berekeningen en analyses. Anderzijds leg je aan het desbetreffende pensioenfonds uit wat de impact hiervan is. Je besteedt de meeste tijd aan de terugkoppeling van jouw uitkomsten naar het pensioenfonds. Zij bepalen uiteindelijk of het risico relevant genoeg is en inzichtelijk moet worden gemaakt voor de consumenten.

Hoe houd je rekening – vanuit een juridisch oogpunt – met de continu veranderende wet- en regelgeving rondom pensioenen?

De Pensioenwet kent vrij veel open normen. Ook worden er regelmatig nieuwe pensioenproducten geïntroduceerd binnen de markt, waar ook weer een nieuwe manier van communiceren bij komt kijken. Jij analyseert in hoeverre het product en de bijbehorende communicatie-uiting binnen de grenzen van de wet past. Als je je analyse hebt afgerond, moet je dit goed kunnen onderbouwen om ervoor te zorgen dat pensioenorganisaties daadwerkelijk binnen de wet- en regelgeving gaan acteren. Je werkt veel samen met collega’s van de afdeling Juridische Zaken, bijvoorbeeld als een mogelijke overtreding gekwalificeerd moet worden.

Groeipad

Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.

Medewerker toezicht
Projectleider team Pensioenen
Senior projectleider team Pensioenen

Werken bij AFM

De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.

Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.

  • Kantoor in Amsterdam
  • 47% / 53%
  • Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
  • Ruim 700 werknemers

Collega's

Duncan - Projectleider team Pensioenen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De AFM sprak me aan vanwege de maatschappelijke betekenis en de verschillende disciplines die bij elkaar samen komen. Van communicatie tot data science en van psychologie tot actuariaat. Dat alles maakt het werk impactvol, divers en uitdagend.

Wat was je vorige baan?
Consultant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Bord- en kaartspellen, voetballen, lezen, wandelen, lekker eten en films kijken.

Laura - Toezichthouder team Pensioenen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zocht een traineeship bij een organisatie met maatschappelijke betekenis en ben toen, zonder verdere financiële achtergrond, bij de AFM terechtgekomen. Gedurende dat traineeship werd mij duidelijk dat ik dit vakgebied met alle facetten die erbij komen kijken, erg interessant vind. De leuke collega’s en grote verscheidenheid aan uitdagende werkzaamheden maakten dat ik wilde blijven bij de AFM.

Wat was je vorige baan?
Ik ben na mijn studie begonnen bij de AFM.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken en (uit)eten, tennissen, boksen, reizen, films kijken en lezen.

Bram - Toezichthouder team Pensioenen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De missie en werkzaamheden van de AFM spraken mij altijd al aan. Via een vacature op de AFM-website en een aantal leuke gesprekken, ben ik bij de AFM terechtgekomen.

Wat was je vorige baan?
Actuarieel analist bij een verzekeraar.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, spelletjes, tijd doorbrengen met familie en vrienden.

Sollicitatieproces

Solliciteren via de website
± Binnen 5 werkdagen
Reactie op je sollicitatie
± Binnen 1 week
Eerste gesprek
± Binnen 1 week
Tweede gesprek
± Binnen 2 werkdagen
Derde gesprek
± Binnen 2 werkdagen
Arbeidsvoorwaardengesprek i.c.m. aanbod

Interessante baan?