Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Relevante werkervaring is een pre, bijvoorbeeld met vergunningverlening bij een andere toezichthouder of inspectiedienst
- Je werkt gestructureerd en bent resultaatgericht
- Je beschikt over goede schriftelijke en verbale communicatieve vaardigheden
- Snel kunnen leren werken met nieuwe systemen
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Zelfstandig kunnen werken en in een team kunnen functioneren
- Gedisciplineerd, besluitvaardig, zelfstandig en kritisch
Wat krijg je?
- Een bruto jaarsalaris van minimaal €40.000 en maximaal €70.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring
- Je start met een jaarcontract
- 13e maand, 8,59% vakantietoeslag, bruto maandelijkse vergoeding van 5,6%
- 36-urige werkweek
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Een laptop en een smartphone
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
- Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
- Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt
- Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek
Wat doe je?
- 60% Aan dossiers werken
- 15% Contact met instellingen uitvoeren
- 10% Intern overleg
- 10% Overige werkzaamheden uitvoeren
- 5% Administratie verwerken
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als (senior) medewerker Vergunningzaken bij AFM speel je een belangrijke rol bij de beoordeling van partijen die actief willen opereren op de Nederlandse markt. Dit betreft diverse organisaties, waaronder financiële dienstverleners, adviseurs/bemiddelaars, gevolmachtigd agenten en kredietverstrekkers. Jouw verantwoordelijkheid bestaat uit het nauwgezet beoordelen van vergunningaanvragen, waarbij je zorg draagt voor een zorgvuldige afweging van risico's en naleving van wettelijke termijnen.
Je speelt een sleutelrol in het proces van vergunningverlening door elke aanvraag en/of personentoetsing te evalueren aan de hand van interne procedures en werkprogramma’s. Dit betreft niet alleen het analyseren van documentatie, maar ook het onderhouden van contact met de betrokken ondernemingen om een volledig begrip te verkrijgen. Daarnaast ben je betrokken bij het signaleren van mogelijke risico’s en onregelmatigheden in de verstrekte informatie, waarbij je zorgvuldige dossiervorming waarborgt. Daarbij ben je ook verantwoordelijk voor het verbeteren van standaardwerkprocessen en constructief kritisch meedenken over optimalisatie. Door bij te dragen aan de continue verbetering van procedures draag je direct bij aan de effectiviteit en efficiëntie van het team.
Je komt te werken op de afdeling Markttoegang FD, Signalen en Oriëntatiepunt (MSO), waarbij je onderdeel wordt van het team Vergunningzaken.
Als je het leuk vindt om op een gestructureerde en efficiënte manier bij te dragen aan de behandeling van eenvoudige vergunningaanvragen van financieel dienstverleners en personentoetsingen en je geïnspireerd raakt door contacten met marktpartijen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag verzamel je informatie voor vergunningaanvragen, bespreek je aanvragen met marktpartijen en neem je hen mee in het proces en wettelijke eisen. Ook heb je overleg met het team over lopende dossiers en een efficiënte werkaanpak.
Op een minder leuke dag ben je voornamelijk bezig met administratief werk, zoals het op orde brengen van de vastlegging van dossiers.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Vergunningaanvragen beoordelen
- Lunch
- Dossierbeheer uitvoeren
- Toezichtinformatie verwerken
- Risicoanalyse uitvoeren
-
- Communicatie met ondernemingen onderhouden
- Naleving van procedures en termijnen uitvoeren
- Lunch
- Standaardwerkprocessen verbeteren
-
- Lunch
- Vergunningaanvragen beoordelen
- Dossierbeheer uitvoeren
- Toezichtinformatie verwerken
- Risicoanalyse uitvoeren
-
- Lunch
- Communicatie met ondernemingen onderhouden
- Naleving van procedures en termijnen uitvoeren
- Standaardwerkprocessen verbeteren
-
- Lunch
- Administratie verwerken
- Intern overleg
- Vergunningaanvragen beoordelen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
- Kantoor in Amsterdam
- 47% / 53%
- Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
- Ruim 750 werknemers