Wat is vereist?
- Je hebt uiterlijk op 1 september 2026 een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in een exacte richting (wiskunde, data science, econometrie, natuurkunde, et cetera)
- Je hebt ervaring met minstens 1 programmeertaal en kunt complexe informatie helder overbrengen aan diverse stakeholders
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
- Je bent leergierig, ambitieus en analytisch zeer sterk
- Je bent een teamspeler en past je gemakkelijk aan in nieuwe situaties
- Je bent bereid te reizen naar Utrecht (NZa), Den Haag (ACM) en Amsterdam (AFM)
Wat krijg je?
- €3.564,01 op basis van 36 uur
- 36-urige werkweek
- Het betreft een arbeidsovereenkomst voor twee jaar met de kans hierna in te stromen op een vaste positie bij de ACM, AFM en NzA
- 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren
- Uitgebreid opleidingsprogramma
- 16,5% Individueel Keuzebudget (IKB) waarmee je zelf je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen
- Het is mogelijk om een gedeelte van je tijd vanuit huis te werken
Wat doe je?
- 60% Data-analyse en ontwikkeling van dataoplossingen
- 15% Vertaling van functionele behoeften naar technische oplossingen
- 10% Exploratie van nieuwe methoden
- 10% Intern overleg
- 5% Persoonlijke ontwikkeling
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Lauren Loozeman
Recruiter
Vacature
Als data trainee bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM), de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) en de Autoriteit Consument en Markt (ACM) werk je aan brede actuele en maatschappelijke thema’s. Je zet je in voor betaalbare, toegankelijke zorg, een eerlijke en transparante financiële sector én een gelijk speelveld en goed werkende markt voor consumenten en bedrijven. Wij leiden jou op tot een dataspecialist die bijdraagt aan het creëren van inzichten en het opsporen van risico’s binnen de diverse markten. Je werkt aan de volledige dataketen, van engineering tot analyse en visualisatie. Daarbij maak je gebruik van state‑of‑the‑art analysetechnieken (waaronder LLM’s, machine learning en statistiek) en moderne cloudinfrastructuur. In grote hoeveelheden data zoek je naar afwijkende patronen, doe je marktverkenningen, maak je simulaties en impactanalyses en ontwikkel je pipelines en dashboards. Afhankelijk van je interesse en expertise zal je ook aan de slag gaan met het ontsluiten, structureren en prepareren van data.
Je werkt mee aan uiteenlopende dataprojecten, vaak in multidisciplinaire teams. Je levert een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen van nieuwe datagedreven toezichtspraktijken en je buigt je over onderwerpen die regelmatig in het nieuws zijn. Bij iedere toezichthouder werk je acht maanden aan één of meerdere opdrachten. Voor je opdracht heb je een interne opdrachtgever en in je werkzaamheden word je persoonlijk begeleid door een ervaren dataspecialist. Je begeleider wijst je de weg binnen de organisaties, en helpt je je leerdoelen te behalen.
Tegelijkertijd volg je een intensief opleidingsprogramma om je op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak te ontwikkelen. Je volgt bijvoorbeeld trainingen in Python, SQL, Git en statistiek, maar verdiept je ook in verantwoord datagebruik en datamanagement. Je krijgt coaching in projectmatig en agile werken en er is aandacht voor je communicatie- en presentatievaardigheden. Alle trainingen volg je met je mede-datatrainees, daarnaast kun je één training kiezen gericht op je persoonlijke ontwikkeling. De zes trainees vormen een groep waarin ze van elkaar leren en elkaar verder helpen, bijvoorbeeld tijdens de intervisiesessies. Als je je eerste ervaringen hebt opgedaan binnen toezicht, ga je in je tweede jaar een gezamenlijk opdracht uitvoeren samen met je mede-trainees. Daarin kun je je opgedane expertise zelfstandig toepassen binnen een project. Met dit programma word je opgeleid tot een breed inzetbare data-expert waarmee je een vliegende start maakt in gespecialiseerde functies als: data scientist of data engineer.
Vier lichtingen datatrainees zijn je voorgegaan, en >95% van de voormalige datatrainees werken nog binnen onze organisaties. Bij hen kun je ook terecht voor goede tips tijdens je traineeship!
Let op: ga in je motivatiebrief specifiek in op de volgende 3 kerncompetenties: aanpassingsvermogen, samenwerken en vindingrijkheid. Hoe heb jij deze recent toegepast?
Als je hart sneller gaat kloppen van datavraagstukken, je graag een steile leercurve wilt doormaken en je het niet erg vindt dat dagen soms niet zo lopen zoals gepland, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Rens Lokerse
Op een leuke dag begin ik met een projectoverleg waarin we in een korte stand-up bespreken wat er de komende dagen gedaan moet worden en welke problemen er opspelen. Vervolgens ga ik aan de slag met afgesproken taken en overleg ik tussendoor met toezichthouders en collega analisten over de inhoud van het werk.
Op een drukke dag zijn er naast inhoudelijke werkzaamheden veel team overleggen of cursussen (in het kader van het traineeship). Dit is erg leuk en leerzaam maar het maakt het soms uitdagend om ook bezig te zijn met de inhoud.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Opstarten en mails afhandelen
- Data analyse
- Projectplanning bespreken met projectgroep
- Analyseren van scripts
- Sparren met collega's
-
- Lunch
- Team meeting
- Analyseren van scripts
- Overleg met beleidsmedewerkers
-
- Lunch
- Opstarten en mails afhandelen
- Analyseren van scripts
- Presentatie voorbereiden
- Presentatie geven aan team
- Nieuwe inzichten verwerken
-
- Lunch
- Analyseren van scripts
- Sparren met collega's
- Terugkoppeling van resultaten bespreken met werkbegeleider
-
- Lunch
- Opstarten en mails afhandelen
- Overleg stakeholders
- Cursus
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het succes van de AFM staat of valt met de kwaliteiten, inzet en betrokkenheid van de medewerkers. Daarom wordt er veel aandacht geschonken aan zowel de professionele als persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers en daarmee de ontwikkeling van de organisatie. Je neemt zelf de regie in handen en de AFM helpt je erbij met een aantal instrumenten. Deze instrumenten zijn er om meer zicht te krijgen op jouw drijfveren, affiniteiten, ambities en ontwikkelpunten. Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, neem je zelf het roer in handen. Iedere medewerker is uniek. Daarom werkt alleen een individuele benadering. Je manager helpt je hierbij.
Werken bij de AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
Benieuwd naar alle vacatures bij de AFM? Klik hier voor een compleet en actueel overzicht.
- Kantoor in Amsterdam
- 48% / 52%
- We gaan ervan uit dat je minimaal twee dagen op kantoor werkt. Waar het kan, mag je ook thuis werken.
- Ruim 800 werknemers
