(Junior) toezichthouder Datagedreven Kapitaalmarkten
Wat is vereist?
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- 0 - 5 jaar relevante werkervaring; ervaring bij een toezichthouder is een pre
- Sterke analytische en schriftelijke vaardigheden
- Affiniteit met werken met data(-analyse)
- Affiniteit met financiële markten en bijbehorende EU-regelgeving
- IT audit kennis en ervaring met regulatory reporting is een pre
- Resultaatgericht en leergierig
Wat krijg je?
- €3.000 - €5.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek (4 x 9 uur)
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 13e maand, 8,59% vakantietoeslag, bruto maandelijkse vergoeding van 5,6%
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland)
- De AFM heeft het “World-class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij de AFM werken
Wat doe je?
- 30% Datakwaliteit monitoren
- 20% Intern overleg
- 20% Contact met instellingen en stakeholders
- 10% Toezichtgesprekken voeren
- 20% Administratieve werkzaamheden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Daan Driever
Recruiter
Vacature
Een (junior) toezichthouder Datagedreven Kapitaalmarkten is iemand die: ziet & signaleert, begrijpt & analyseert en vervolgens aanpakt of verbindt. Voor het team Datasupervisie zijn we op zoek naar zowel toezichthouders die enthousiast worden van het analyseren van data als toezichthouders die op basis hiervan passende juridische maatregelen nemen.
Binnen dit team wordt toezicht gehouden op meldingen- en transactierapportages zoals de EMIR-, MIFIR- en SFTR-rapportageverplichtingen. Het team bestaat uit vijftien collega’s. De samenstelling van het team is divers in leeftijd, geslacht en studie- en werkachtergrond, waardoor je elkaar goed kunt ondersteunen en aanvullen.
Als toezichthouder transactierapportage houd je toezicht op de rapportageverplichtingen van marktpartijen die handelen in financiële instrumenten zoals aandelen, obligaties, emissierechten en afgeleide producten. Je werkt samen met collega’s aan verschillende (toezicht)vraagstukken met als doel om de kwaliteit van de gerapporteerde data te verbeteren. De aangeleverde data wordt door jou gecontroleerd met behulp van detectiesystemen en eigen analyses op problemen met de juistheid, tijdigheid of volledigheid van de data. Met jouw kennis en werkzaamheden ondersteun je de organisatie om van transactie data nuttige toezichtsinformatie te maken. Onder meer voor toezicht op handel met voorwetenschap en marktmanipulatie of om algoritmische handel te doorgronden.
Je hebt in je werk veel contact met marktpartijen en andere Europese toezichthouders waarin je stilstaat bij de datakwaliteit, mogelijke datakwaliteit issues en relevante ontwikkelingen in Europees verband. Indien een marktpartij de zaken niet op orde heeft of krijgt, overleg je binnen het team over de mogelijke vervolgacties die zowel op aanpassingen van de data zelf als in de bedrijfsvoering van de marktpartij betrekking kunnen hebben. Daarvoor kan het nodig zijn dat je onderzoek doet. Je legt je bevindingen vast in een onderzoeksrapport en schrijft een voorstel over de best passende maatregel of sanctie.
Als je het leuk vindt om zowel met data te werken als om contact te onderhouden met verschillende partijen, en je het uitdagend vindt om bij weerstand je overtuigingskracht in te zetten, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een productief overleg met collega’s en doe je veel goede inzichten op bij het analyseren van data.
Op een mindere werkdag heb je veel overleggen en krijg je veel onverwachte vragen van instellingen en stakeholders. Hierdoor kom je niet toe aan de werkzaamheden die eigenlijk op je planning stonden.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Lunch
- Weekstart
- Onderzoeksrapport schrijven voor boeteteam
- Call met Marktpartij
- Contact met Duitse toezichthouder
- Training AFM Academie in Datagedreven Toezicht en analyse
- Bila met manager
- Datakwaliteitcontroles uitvoeren op ontvangen transactie-data
-
- Lunch
- Dagelijks overleg met collega’s
- Werkoverleg
- Toezichtgesprek voorbereiden
- Contact met ESMA inzake toezichtsconvergentie
- Ad hoc werkzaamheden
- Mails lezen en beantwoorden
- Toezichtgesprek voeren
- Thema onderzoek instellingen naar hun systems & controls inzake datakwaliteit
-
- Lunch
- Teams meeting met grootbank inzake voortgang van verbeterprogramma
- Administratie bijwerken
- Overleg met collega
- Actiepunten toezichtgesprek uitwerken
- Vraag van bestuurder beantwoorden, afstemmen met team en hoofd
- DataCamp Python-interm
- Mails lezen en beantwoorden
- Thuiswerkdag
-
- Lunch
- Borrel met collega's
- Blok
- Afdelingsoverleg
- Teamoverleg
- Kwartaalrapportage maken
- Waarschuwingsbrief opstellen
- Projectoverleg
- Beantwoorden vraag Franse toezichthouder
- Mails lezen en beantwoorden
- Bellen met stakeholder
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector: sparen, beleggen, verzekeren en lenen. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
De AFM is trots op haar World-class Workplace!-keurmerk, dat aangeeft dat medewerkers bovengemiddeld graag bij de AFM werken. De score ligt boven de landelijke en sectorbenchmarks en is gebaseerd op zes elementen: werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talenten.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd 42 jaar
- Tussen de 650 en 700 werknemers
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
