Wat is vereist?
- Een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld computerwetenschappen, kunstmatige intelligentie, datawetenschappen, informatica of een verwant technisch vakgebied, of in ethiek, recht of beleid rond technologie en AI
- Relevante werkervaring, bijvoorbeeld als softwareontwikkelaar, data-analist, AI-specialist of in compliance, juridische zaken of toezicht binnen een technologie-gedreven sector
- Je kunt goed samenwerken in een projectomgeving
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent analytisch sterk en kunt risico’s en kansen signaleren
Wat krijg je?
- Een bruto jaarsalaris van minimaal €60.000 - en maximaal €100.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring
- 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (boven op je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Een laptop en een smartphone
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
- Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt
- Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool
- Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van maximaal 3 gezinsleden helpt versterken
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek
Wat doe je?
- 50% Toezichtonderzoeken uitvoeren, dossiers analyseren, gesprekken met marktpartijen voeren en beleid beïnvloeden
- 30% Marktonderzoek naar nieuwe financiële producten en diensten
- 10% Overleg met collega’s en vragen beantwoorden
- 10% Contact met externe partijen, zoals andere toezichthouders en financiële instellingen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Megan van Rooij
Recruiter
Vacature
Als Toezichthouder Artificial Intelligence op de afdeling Lenen, Sparen en Retailbeleggen werk je aan eerlijke en transparante financiële markten, met een speciale focus op innovatie en de bescherming van consumentenbelangen. Je beoordeelt hoe financiële instellingen kunstmatige intelligentie en andere nieuwe technologieën inzetten in hun klantprocessen, zoals voor hypotheken, kredieten, betaalproducten en beleggingsdiensten. Daarnaast onderzoek je of deze toepassingen voldoen aan wet- en regelgeving, waarbij je risicovolle situaties zoals misleiding en onverantwoorde kredieten scherp in de gaten houdt. Door opkomende markttrends en technologische ontwikkelingen te monitoren, vertaal je nieuwe risico’s in duidelijke toezichtacties die bijdragen aan een veilige en eerlijke financiële markt.
Je werkt in een omgeving waarin volop wordt geïnvesteerd in het begrijpen van technologische innovaties en de impact hiervan op consumentenbescherming. Binnen jouw rol draag je actief bij aan het toezichtbeleid; je werkt bijvoorbeeld mee aan de implementatie van de AI-Act en aan het ontwikkelen van richtlijnen voor het gebruik van AI in financiële processen. Daarnaast ga je in gesprek met financiële ondernemingen over de naleving van regels en onderhoud je nauwe contacten met andere toezichthouders en belangrijke stakeholders. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan een toekomstbestendig sector die continu in beweging is. Op de afdeling Lenen, Sparen en Retailbeleggen werk je nauw samen met collega’s die zich richten op verschillende financiële producten en disciplines, waarbij projectmatig samenwerken centraal staat.
Als je het leuk vindt om onderzoekend en innovatief bezig te zijn in een constant veranderende financiële sector en je het een uitdaging vindt om samen met collega’s nieuwe wegen te ontdekken en het wiel uit te vinden, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je gesprekken met een innovatieve aanbieder van een financieel product en volg je een teamoverleg. Je sluit de dag af met het schrijven van een voorstel voor een nieuw project.
Op een minder leuke werkdag heb je veel tijd besteed aan interne afstemming, waardoor je minder aan je eigen projecten toekwam. Daarnaast heb je een lange kennissessie bijgewoond.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Weekstart
- Dossiers analyseren
- Afdelingsoverleg
- Lunch
- AI-toepassingen onderzoeken
- Nieuwe trends en risico's in de markt onderzoeken
-
- Evaluatie vorige week
- Korte koffiebreak
- Teamoverleg
- Contacten met relevante stakeholders onderhouden
- Lunch
- Risico's analyseren
- Projectteamoverleg
-
- Dagstart
- Dossiers onderzoeken
- Interne training bijwonen
- Lunch
- Rapportages voorbereiden
- Overleg met compliance-team
-
- Dagstart
- Consumentenbescherming onderzoeken
- Overleg met externe partijen
- Lunch
- Bijdragen aan toezichtbeleid rondom AI en innovatie
- Samenwerken met teamleden aan projectgerelateerde taken
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij de AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
Benieuwd naar alle vacatures bij de AFM? Klik hier voor een compleet en actueel overzicht.
- Kantoor in Amsterdam
- 47% / 53%
- Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
- Ruim 750 werknemers