Junior Toezichthouder Markttoetreding
de AFM Amsterdam
Wat is vereist?
- Afgeronde academische opleiding zoals rechten, economie of finance
- Minimaal 1 jaar relevante werkervaring; bijvoorbeeld als risk analist/consultant, jurist/ intern toezichthouder bij een financiële onderneming
- Affiniteit met ICT-regelgeving of IT-audit is een pre
- Goed je standpunt kunnen overbrengen en anderen hierin meenemen
- Op een duidelijke en prettige manier communiceren, zowel in het Nederlands als in het Engels
- Analytisch, besluitvaardig, zelfstandig en kritisch
Wat krijg je?
- Een bruto jaarsalaris van minimaal €50.000 – en maximaal €80.000 op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring
- 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (boven op je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Een laptop en een smartphone
- Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen
- Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas
- Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt
- Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek
- Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken
Wat doe je?
- 60% Werken aan dossiers
- 15% Contact met instellingen
- 10% Intern overleg
- 10% Overig
- 5% Administratie
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Junior Toezichthouder Markttoetreding bij de AFM ben je verantwoordelijk voor de beoordeling van partijen die actief willen zijn op de Nederlandse markt. Partijen zoals beheerders van beleggingsinstellingen, bewaarders, crowdfunding platforms en vermogensbeheerders moeten zich bij de AFM melden als zij een vergunning willen aanvragen of een beleggingsfonds of beleggingsmaatschappij willen beheren. De beoordeling hiervan moet zorgvuldig en efficiënt gebeuren, kijkend naar de risico's en wettelijke termijnen. Van elke melding wordt een dossier gemaakt: het is aan jou om deze documentatie te beoordelen aan de hand van interne procedures en werkprogramma's. Bij vergunningsaanvragen kijk je naar de inrichting van de bedrijfsvoering, het risicomanagement en de governance van de onderneming; bij fondsmeldingen beoordeel je onder andere de fondsvoorwaarden en het prospectus. Na deze eerste beoordelingsronde neem je contact op met de partij, waarna (indien nodig) meerdere vragenrondes en aanpassingen op de aangeleverde documentatie volgen. Bovendien houd je samen met je team de toepasselijke wet- en regelgeving (AIFMD, UCITS, MiFID enz.) en marktontwikkelingen goed in de gaten.
Daarnaast zorg je voor de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving, bijvoorbeeld Digital Operational Resilience Act. Verder denk je mee over manieren om het toezicht efficiënter, effectiever en innovatiever uit te voeren, zoals datagestuurd toetsen. Tenslotte behandel je kwalificatie- en reikwijdtevraagstukken van partijen - bijvoorbeeld over vergunningsplichtigheid - en kun je betrokken worden bij (inter)nationale projecten, gericht op zaken zoals beleidsvoering of wetgevingsprocessen. Al deze werkzaamheden doe je in je team van achttien collega's; jullie zijn samen onderdeel van de afdeling Asset Management (circa 45 collega's).
Als je kennis en ervaring hebt op het gebied van de AIFMD, MiFID en/of Wft en je deze ervaring wilt inzetten om het toezicht hierop te versterken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Erika
Een leuke werkdag is divers: ik werk aan een kwalificatievraagstuk, heb overleg over nieuwe wetgeving en analyseer zelfstandig of een aanvraag aan de wet- en regelgeving voldoet.
Op een mindere dag doe ik veel administratief werk dat ik de afgelopen dagen heb opgespaard, zoals het CRM-systeem bijwerken.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
-
- Kennismakingsgesprek partij
- Overleg collega
- Contact partij
- Werken aan beleidsproject
- Dossiers behandelen
- CRM-systeem bijwerken
- Documentatie opstellen
- Lunch
-
- Lunch
- Weekoverleg
- Overleg collega
- Contact partij
- Kwalificatievraagstuk behandelen
- Dossiers behandelen
- Dossiers behandelen
- Marktontwikkelingen bijhouden
-
- Lunch
- Documentatie opstellen
- CRM-systeem bijwerken
- CRM-systeem bijwerken
- Case overleg
- Werken aan beleidsproject
- Dossiers behandelen
- Dossiers behandelen
-
- Lunch
- Kwalificatievraagstuk behandelen
- Interne brainstorm wet- en regelgeving
- Dossiers behandelen
- Contact partij
- CRM-systeem bijwerken
- Dossiers behandelen
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij de AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
Benieuwd naar alle vacatures bij de AFM? Klik hier voor een compleet en actueel overzicht.
- Kantoor in Amsterdam
- 47% / 53%
- Mogelijkheid 2 dagen vanuit huis te werken
- Ruim 750 werknemers