Toezichthouder Operationele & IT Risico’s
Wat is vereist?
- Afgeronde bachelor- of masteropleiding op het gebied van (bestuurlijke) informatiekunde, (technische) bedrijfskunde of vergelijkbare (bèta) studies
- 3-5 jaar relevante werkervaring in de financiële of technologiesector
- Certificeringen als CISSP, CISM, CISA of equivalenten daarvan zijn een pre
- Kennis en/of ervaring op het gebied van (IT-)auditing is een pre
- Kennis van en/of ervaring met risicomodellen als ISO27002, COBIT, NIST is een pre
- Zorgvuldig, doortastend, analytisch, autonoom en verbindend
- Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €4.000 - €6.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek (4x9 uur mogelijk)
- Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 13e maand, 8,59% vakantietoeslag, bruto maandelijkse vergoeding van 5,6%
- 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
- Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland)
- De AFM heeft het “World-class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij de AFM werk
Wat doe je?
- 10% Ontwikkelingen in financiële sector volgen en analyseren
- 20% Risico’s vertalen naar effectieve toezichtaanpak
- 40% Toezichtaanpak uitvoeren
- 10% Contact met accounttoezichthouders
- 20% Contact met externe partijen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als toezichthouder Operationele & IT Risico’s werk je mee aan het vertalen van risico’s naar thematische toezichtstrategieën rondom informatiebeveiliging, distributed ledger/crypto, algoritmen/artificial intelligence, cloud computing/uitbesteding en cyberweerbaarheid. Het IT-risicolandschap is sterk in beweging door talrijke technologische ontwikkelingen, waardoor dit een van de meest interessante werkvelden is binnen de AFM.
Samen met collega's onderzoek je risico’s op basis van de impact die zij kunnen hebben op de financiële stabiliteit van Nederland en op het klantbelang van consumenten. Dit zijn diverse instellingen, waaronder financiële dienstverleners, handelsplatformen, vermogensbeheerders en accountantsorganisaties. Je doet zelfstandig (pilot-)onderzoek en je zet onder andere self-assessments uit om het niveau van volwassenheid in te schatten voor (nieuwe) IT-risicothema’s.
Daarnaast levert de AFM momenteel een significante inspanning om zichzelf, maar ook de instellingen onder hun toezicht gedegen voor te bereiden op de komst van de Europese Digital Operational Resilience Act (DORA, zie ook deze vacaturelink). Ook de AI act heeft de AFM in het vizier. Het werkgebied is daarmee behoorlijk breed in verhouding tot de omvang van het team.
Je bent onderdeel van het team Operationele & IT Risico’s (OPIT), dat momenteel bestaat uit tien collega’s. Team OPIT maakt onderdeel uit van het Expertisecentrum van de AFM.
Als je het leuk vindt om voortdurend te blijven leren over het snel veranderende IT-risicolandschap en je het uitdagend vindt om een autonome functie te hebben, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een afsluitend gesprek met een onder toezicht staande instelling. Zij gaan concreet aan de slag met jouw eindrapport en zijn tevreden met de uitkomst. Dit geeft voldoening.
Op een mindere werkdag ben je bezig met het op een lijn krijgen van alle belangen van verschillende toezichthouders. Dit gaat soms wat stroef, maar kan daarom juist een mooie uitdaging zijn.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch met collega's
- Overleg voorbereiden
- Weekstart
- Contact DNB
- Project check-in over DORA
- Ontwikkelingen in financiële sector volgen en analyseren
- Toezichtaanpak uitvoeren
- Actiepunten opvolgen
- Mails bijwerken
- Bellen met collega
-
- Lunch + reistijd
- Contact met accounttoezichthouder
- Werken aan onderzoeksdossier
- Toezichtaanpak uitvoeren
- Toezichtaanpak uitvoeren
- Reistijd
- Afspraak met onder toezicht staande instelling
-
- Lunch
- Projectoverleg
- Een-op-een met leidinggevende
- Risico vertalen naar toezicht
- Mail bijwerken
- Toezichtaanpak uitvoeren
- Mail bijwerken
- Actiepunten opvolgen
-
- Lunch
- Teamoverleg
- Borrel
- Kenningsdelingssessie met DNB
- Project check-out over DORA
- Toezichtaanpak uitvoeren
- Mail bijwerken
- Risico vertalen naar toezicht
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.
Werken bij AFM
De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector: sparen, beleggen, verzekeren en lenen. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. De AFM signaleert elk jaar de belangrijkste trends en bijbehorende risico’s die de financiële markten gaan beïnvloeden, om daarna haar toezichtagenda verder te kunnen ontwikkelen. Hier lees je meer over in 'Trendzicht'.
De AFM is trots op haar World-class Workplace!-keurmerk, dat aangeeft dat medewerkers bovengemiddeld graag bij de AFM werken. De score ligt boven de landelijke en sectorbenchmarks en is gebaseerd op zes elementen: werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talenten.
Als maatschappelijke organisatie wil de AFM een afspiegeling zijn van de samenleving en een werkgever waar iedereen zichzelf kan zijn en geaccepteerd wordt. Dit vanuit een gevarieerd team qua ervaring, achtergrond en expertise met de gemeenschappelijke motivatie om de taak van de AFM zo goed mogelijk uit te voeren. De AFM erkent het talent en potentieel van iedere medewerker en benut dit ook. Deze denkwijze zorgt ervoor dat de AFM met een zo breed mogelijke blik de uitdagingen als gedragstoezichthouder elke dag opnieuw tegemoet kan treden.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd 42 jaar
- Tussen de 650 en 700 werknemers
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
