Junior toezichthouder Productontwikkeling & Informatie

Junior toezichthouder Productontwikkeling & Informatie

de AFM Amsterdam

Wat is vereist?

  • WO werk- en denkniveau
  • Uitstekende analytische vaardigheden
  • Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, bent leergierig en werkt graag samen met anderen

Wat krijg je?

  • €2.900 - €4.900 bruto p/m
  • 36-urige werkweek (4x9 uur)
  • 13e maand, 8,59% vakantietoeslag, bruto maandelijkse vergoeding van 5,6%
  • 199,5 vakantie-uren per jaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag)
  • Bijdrage voor een abonnement bij een sportschool (aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland)
  • De AFM heeft het “World-class Workplace!”-keurmerk: dit geeft aan dat medewerkers graag bij de AFM werken

Wat doe je?

  • 40% Monitoren en signalen oppakken
  • 10% Overleg collega's en/of vragen beantwoorden
  • 50% Werken aan productontwikkelingsonderzoeken

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als junior toezichthouder Productontwikkeling & Informatie bij de AFM ben je verantwoordelijk voor het signaleren van risico’s als ondernemingen nieuwe producten en diensten aanbieden. Hierbij richt je je op nieuwe productontwikkelingsprocessen, de informatieverstrekking hiervan en eventuele reclame-uitingen van de onderneming. Je onderzoekt mogelijke overtredingen en zet dit duidelijk op papier, inclusief onderbouwing en passende vervolgacties. Daarna ga je aan de slag met de opvolging hiervan. Je stelt een (in)formele brief op en/of voert een (telefonisch) gesprek met de onderneming. Bij ernstige of meerdere tekortkomingen nodigen jullie de onderneming uit op kantoor voor een gesprek, dat wordt geleid door een senior-collega.

Daarnaast monitor je - samen met je teamleden - reclame-uitingen over nieuwe producten en diensten. Hier komen mogelijk signalen uit voort, die jullie bespreken tijdens het informatieverstrekkingsoverleg en daarna eventueel opvolgen. Deze monitoring gebeurt wekelijks in tweetallen en wordt gerouleerd.

Verder ben je betrokken bij gespecialiseerde productteams binnen de AFM, bijvoorbeeld pensioenen of verzekeringen. Elk team, lopend onderzoek of dossier heeft wel een informatieverstrekkings- of productontwikkelingscomponent, dus het kan voorkomen dat je er als expert bijgehaald wordt voor advies. Ook ga je regelmatig in gesprek met collega-toezichthouders uit andere landen om kennis uit te wisselen of te brainstormen over nieuwe, internationale wet- en regelgeving. Daarnaast overleg je uiteraard vaak met je teamleden, werk je altijd met ervaren collega's aan een dossier en stem je regelmatig zaken af met juristen binnen de AFM.

Je werkt in team Productontwikkeling & Informatie met negen toezichthouders van verschillende senioriteitsniveaus, en één manager. Jullie zijn onderdeel van de afdeling Lenen, Sparen en Retailbeleggen.

Als je het leuk vindt om (reclame-)uitingen over nieuwe producten en diensten te onderzoeken en je bevindingen hierover uitgebreid op papier te zetten, en je het een uitdaging vindt om je visie hierop overtuigend te communiceren richting ondernemingen die de regels overtreden, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Junior toezichthouder Productontwikkeling & Informatie
Jara van Doorn

Op een leuke werkdag ben ik 's ochtends aanwezig bij een gesprek met een onderneming over een terugkoppeling van een onderzoek. In de middag geef ik een presentatie voor een andere afdeling binnen de AFM.

Tijdens een mindere dag heb ik veel overleggen en weinig afwisseling, waardoor ik amper aan mijn onderzoekswerk toekom.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Teamoverleg
    • Online brainstorm toezichthouders
    • Werken aan dossier
    • Werken aan dossier
    • Projectteamoverleg
    • Werken aan dossier
    • Lunch
    • Gesprek met onderneming op kantoor AFM
    • Gesprek voorbereiden met collega
    • Gesprek nabespreken met collega
    • Administratie
    • Presentatie voorbereiden
    • Vragen van collega's (team Pensioenen) beantwoorden
    • Werken aan dossier
    • Werken aan dossier
    • Lunch
    • Informatieverstrekkingsoverleg
    • Online brainstorm toezichthouders
    • Reclame-uitingen monitoren
    • Telefoongesprek onderneming
    • Administratie
    • Werken aan dossier
    • Werken aan dossier
    • Vrije dag

Voorbeeld uit de praktijk

Een onderneming heeft een andere visie op de bevindingen uit een onderzoek. Hoe pak je dit aan?

Dit is bijvoorbeeld het geval als nieuwe wetgeving in werking treedt. Op basis daarvan onderzoekt de AFM namelijk ondernemingen om te controleren of zij deze nieuwe wetgeving goed naleven. Het moeilijke aan bepaalde wetgeving is dat er open normen in staan: de wet schrijft niet altijd concreet voor hoe je iets precies moet aanpakken, maar wel dat je een bepaald doel of resultaat moet behalen.

Het kan zo zijn dat de onderneming die onderzocht wordt, een andere werkwijze in gedachte heeft om dit doel of resultaat te behalen dan de AFM. Er is dan een verschil in interpretatie van de wetgeving. Het is belangrijk dat de AFM wel openstaat voor deze interpretatie en echt het gesprek aangaat met de onderneming.

Groeipad

Als het om de ontwikkeling van jouw talenten gaat, heb je zelf het roer in handen. Iedere medewerker bij de AFM is uniek en daarom werkt alleen een individuele aanpak. Je manager denkt met je mee over jouw doorgroeimogelijkheden.

Junior toezichthouder
Toezichthouder
Senior toezichthouder

Werken bij de AFM

De AFM maakt zich sterk voor eerlijke en transparante financiële markten. De organisatie is gedragstoezichthouder van de gehele financiële marktsector: sparen, beleggen, verzekeren en lenen. Iedere collega is gedreven om een substantiële bijdrage te leveren aan het verbeteren van de financiële sector. Om grip te houden op de financiële wereld is het noodzakelijk dat de AFM de markten goed kent om zo belangrijke risico’s te kunnen signaleren. Vervolgens moet daar slim op ingespeeld worden. Bekijk hier waar de AFM zich in 2021 op gaat richten.

De AFM is trots op hun World-class Workplace!-keurmerk, dat aangeeft dat medewerkers bovengemiddeld graag bij de AFM werken. De score ligt boven de landelijke en sectorbenchmarks en is gebaseerd op zes elementen: werkgeverschap, organisatietrots, organisatierichting, waardering, werktrots en het benutten van talenten.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 42 jaar
  • Tussen de 650 en 700 werknemers

Collega's

Willemien (29) - Toezichthouder team Productontwikkeling & Informatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn master volgde ik het vak Toezicht en Rechtshandhaving. Hier heb ik meer geleerd over het speelveld tussen overheid en markt, waar markttoezichthouders (zoals de AFM) mee te maken hebben. Dit heeft mijn interesse voor de AFM gewekt.

Wat heb je gestudeerd?
Rechten in Groningen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Naast mijn werk breng ik vooral veel tijd door met vrienden. Ook volg ik al een tijd een cursus Spaans, die ik hopelijk in de praktijk kan gaan brengen wanneer het reizen (naar o.a. Zuid-Amerika) weer wat gemakkelijker wordt.

Arend (34) - Senior Toezichthouder team Productontwikkeling & Informatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Eerlijk gezegd stond de AFM niet echt op mijn radar. Toevallig wees een vriend mij op een vacature bij de AFM en ben ik op gesprek gegaan. Sinds dat gesprek ben ik ‘hooked’ en dat ben ik nog steeds. De combinatie van maatschappelijk werk, veel jonge mensen en werken in projecten vind ik fijn.

Wat was je vorige baan?
Toezichthouder (bij andere teams).

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben sportverslaafd en ben voornamelijk op de tennis- en golfbaan te vinden. Maar voor kiten, wielrennen of een potje padel ben ik ook te porren. Oja, ik zit ook nog in een hockeyteam. Groot fan van chocolade.

Sollicitatieproces

Solliciteren via de website
± Binnen 5 werkdagen
Reactie op je sollicitatie
± Binnen 1 week
Eerste gesprek
± Binnen 1 week
Tweede gesprek
± Binnen 2 werkdagen
Telefonisch arbeidsvoorwaardengesprek i.c.m. aanbod

Interessante baan?